彭博：主要簽署負責人嚴重不足，令負責香港上市的公司倍感壓力

　　據《彭博》報道，香港新股上市熱潮持續升溫，惟經歷多年低潮後，合資格的高級銀行家嚴重短缺，已引起監管機構高度關注。港交所(00388)及證監會近日向13間投行發出警告，指其在處理逾430宗上市申請中，主要簽署負責人（principal bankers）人手不足，部分人同時督導多達19宗交易，審批質素面臨風險。

　　據彭博又指，目前超過七成新上市申請由該13間投行包辦。監管機構明確表示，對主要銀行家監督交易的能力表示憂慮，尤其關注部分銀行在缺乏足夠資深人員下承接大量項目。

　　香港新股市場在2025年迎來四年高位的反彈，今年更創下歷來最活躍的首季表現。然而，此輪復甦是緊接一場持續多年的交易寒冬，過去因監管打壓中國科網企業，曾主導上市浪潮的科技公司紛紛擱置計劃，銀行大幅裁減人手，資深銀行家亦另謀出路，導致市場頂尖交易人才供不應求。

　　華德士（Robert Walters）香港董事總經理John Mullally表示，目前的人才失衡情況較過去幾年更為嚴峻，是多年來首次出現對特定類型專才的強烈需求。

＊考試場地爆滿，銀行急催員工考牌＊

　　根據規定，每宗香港新股上市均須指派一名「簽署負責人」，該名銀行家必須具備多年經驗、深度參與交易顧問工作，並通過多項專業考試。同時須為證監會認可的「負責人員」（responsible officer），監督受規管活動。

　　香港證券及投資學會行政總裁Kevin Liem指，近期報考IPO保薦人試的人數急增，銀行希望盡快讓更多員工取得資格。由於需求太大，考試場地不論在港、海外或網上，於農曆新年假期期間仍繼續開放。

　　證監會數據顯示，負責企業融資顧問的「負責人員」人數自2020年起減少90人，去年底為1185人。而合資格的「簽署負責人」目前有445人，惟未能提供過往比較數字。

＊挖角潮再現，跳槽加薪45%成常態＊

　　金融業獵頭公司Aster Recruiting常務董事Sid Sibal表示，近四、五個月，挖角已成為常態。他透露，部分簽署負責人近期跳槽至另一銀行，薪酬升幅高達45%，遠超正常水平。他直言：「現時不是簽署負責人的，銀行根本不會約見。」反映業界急需即時合資格人手，無法等待員工慢慢考牌。

＊逾四成團隊成員經驗不足一年＊

　　證監會進一步批評，除主要負責人短缺外，整體IPO團隊亦欠缺經驗。以兩間銀行為例，2024至2025年度期間，超過四成交易團隊成員在港股的經驗不足一年。

　　有業界人士指出，銀行難以從內部晉升填補空缺，因為過去裁員潮中，中層銀行家首當其衝。John Mullally強調：「你不能把一個初級銀行家提升為簽署負責人。」
《經濟通通訊社13日專訊》