13552 建板華泰七二購A (認購證)
即時 按盤價 升0.590 +0.010 (+1.724%)

17/06/2026 12:45

《午市前瞻》美伊不確定性猶存年底仍有加息機會,建滔套現無礙PCB強勢宜低吼

摘要 意見回饋
免責聲明

本內容由人工智能根據現有市場數據及新聞來源生成,僅供參考。其內容不代表《經濟通》之觀點或立場,亦不構成任何投資建議。鑒於AI生成資訊可能存在錯誤、遺漏或偏差,用戶應自行核實相關內容或諮詢專業意見後再作出投資決定。《經濟通》對因依賴本內容而導致之任何損失或損害概不負責。

▷ 美聯儲議息結果公布前港股半日成交1455億元
▷ 建滔集團以每股76元配售1.55億股套現117.8億元
▷ 沃什首次會後聲明引市場關注加息預期

  觀望美聯儲議息結果,港股半日成交仍有1455億元,藍籌表現分化,恒指半日報24403,跌89點或0.4%,主板成交逾1455億元。恒生中國企業指數報8179,跌60點或0.7%。恒生科技指數報4666,升8點或0.2%。

*伍禮賢:備忘錄後仍有60日變幻莫測*

  美國聯儲局即將於今晚公布議息結果,市場關注沃什上任主席後發表的首次會後聲明,隔晚美股有回吐壓力,亞洲區股市今早低開,但盤中見反彈動力,截至中午日股韓股轉跌為升。港股方面早段曾升過後一度轉勢向下,低見24267後回彈,半日跌幅收窄至不足100點。光大證券國際證券策略師伍禮賢向《經濟通通訊社》表示,被視為鷹派的沃什首份會後聲明令市場提高關注,尤其市場開始預期今年內會加息一次,沃什論調將會明顯動搖預期。自本周初美伊停火備忘錄消息後,市場加息預期有所降低,但伍禮賢強調今年內加息一次機會仍不細,目前利率期貨顯示12月加息機會仍大於維持不變及減息,預計即使美伊停火備忘錄簽訂,之後60日談判期內不確定性仍高,會影響預期以及實際通脹表現,故仍不宜過份樂觀。

  但他明言不太擔心美股表現,雖然傳統股與科技股及熱炒AI股表現時有分化,但整體三大指數走勢維持一同向上,故不擔心中長線表現,但短期一兩日消息面炒作的確難以估計。

*建滔板百倍PE夠強勢,無懼大股東套現*

  儘管港股存儲概念缺乏,但AI系硬件概念之一的PCB板塊在港熱炒,但連炒數月後終現第一滴血,建滔積層板(01888)以昨日收市計年內累積升幅5.78倍後,母企建滔集團(00148)宣布配售1.55億股股份,每股作價76元,持股量減少4.92個百分點至61.70%,套現約117.8億元。以公司上日收市價計折讓達11.53%。建滔落袋過百億後今早股價最多曾升逾兩成,建滔板曾跌但盤中追捧強勁,半日成功轉跌為升。

  市場憂慮在股價大升過後,建滔大額減持行動有可能為板塊見頂跡象,但伍禮賢反駁指股份是否見頂並不由個別減持行動而言。他認為行業增長趨勢仍在上升,在需求急增供應未見跟隨時預計PCB價格仍會上升,至少未來兩年漲勢仍會持續,認為將會反映在業績之中,減持行動會短期影響股價表現,但他對行業看法仍然正面,中長線保持看好。

  目前建滔板市盈率已達110倍,預期市盈率亦達38倍,但伍禮賢認為在PCB板加價潮下公司業績以及盈測都會上調,以至市盈率以及預期市盈率都會因而下降,認為現行市盈率未完全反映公司前景潛在估值,故現時仍有部署空間。他預期在公司減持價約76元會有較強支持,要加倉或入手要留意該水平。

*熱炒概念擺脫A股估值影響,芯碁微裝抽得過*

  PCB概念熱爆,適逢半年結前新股上市潮,今日宣布招股的六隻新股當中有過半都為AI概念,硬件類有三隻,其中芯碁微裝(09630)(滬:688630)更為PCB概念龍頭。伍禮賢認為按行業增長預期計算,芯碁微裝仍會維持較強表現,投資者不妨多多益善抽新股;雖然股份為H股估價會受A股影響,但早前上市的PCB概念H股勝宏科技(02476)上市後首日股價強勢,預計芯碁微裝也大有機會跑出。
《經濟通通訊社17日專訊》

獨家優惠【etnet x 環球海產】用戶專享全場95折,特價貨品更可折上折。立即使用優惠代碼【ETN1WWS】,選購五星級酒店級海鮮► 立即瀏覽

備註: 即時報價更新時間為17/06/2026 17:59
  港股即時基本市場行情由香港交易所提供; 香港交易所指定免費發放即時基本市場行情的網站
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ

etnet初心不變 風雨無阻 與你並肩投資路,立即加入成為etnet YouTube頻道會員!

獨家優惠【etnet x 環球海產】 用戶專享全場95折,特價貨品更可折上折,立即選購五星級酒店御用海鮮!

樂本健 x etnet健康網購 | 購物滿額即送免費禮品

大國博弈

貨幣攻略

中東戰火

說說心理話

理財秘笈

Wonder in Art

北上食買玩

Watch Trends 2026

山今養生智慧

輕鬆護老

照顧者 情緒健康