「韋森特」襲港，天文台於24日上午10時10分取消8號風球，不少打工仔立即動身上班，以求於風球除下後2小時內回到公司。昨日(25日)，市民任女士致電商台《在晴朗的一天出發》投訴，表示祟光百貨(SOGO)要求員工於8號風球除下後1.5小時內返到公司，否則當遲到論，遲到1分鐘，便會按遲到扣錢的機制，扣減合共1000元的勤工獎奬金。

　　任女士於節目中表示，她家住新界偏遠地區，女兒在銅鑼灣SOGO上班，平日上班亦需要花個半鐘，在打風時根本沒有可能準時上班。她稱可向人事部申請豁免遲到，但若對方不同意，女兒仍會被扣款，即使住在偏遠地區亦未必能酌情處理，在衡量各種情況下，其女兒最後申請病假。

　　對於SOGO的處理手法，網友們的反應不一，有人認為SOGO過於苟刻，其一次性扣獎金的行為更有機會違反《僱傭條例》；另外，有人認為是該女員工的過失，SOGO在這件事上不需要負責任。

　　「Jack」認為這反映出SOGO不懂得變通的錯誤，他認為在平常上班的日子，行此遲到政策是合理，但打風仍行此政策，則不合理，是罔顧員工的安全，亦忽略了現實交通情況讓員工未必準時上班的情況；「ABC」認為SOGO是百貨行業，在8號除下後個半小時立即營業，根本沒有即時的需要，「高層一定覺得一落波，就一定會有許多人消費，所以要員工趕回去」，更批評此乃老闆想賺到盡的行為。「Totoro」認為勤工獎屬於工資的一部分，扣除的金額應該按比例計算，而「全扣」屬「懲罰扣薪」，可能觸犯《僱傭條例》。

　　另一方面，部分網友認為由於合約白紙黑字寫明，SOGO酌情是人情，而非道理，更質疑任女士的女兒為甚麼寧願請病假，而非嘗試趕上班，「明知自己住得遠和會扣錢，為甚麼不在天文台預告改掛3號風球時出門?」；「ngalberthk」認為「遲一分鐘是遲到，因為打風而遲到也是遲到」，不能因任何理由而違反合約精神。「黑暗面」認為既然任女士為女兒抱不平，就應該辭職，而非責怪SOGO的做法。「Cityhunter」則認為「見工時講到明，不同公司有不同規定，應該予以尊重」。

　　對於任女士表示未必獲得酌情的言論，「Sdaakk Asdds」認為「愈大公司的HR，愈會嚴格執行守則，以免老闆問起，讓自己有閃失」。

　　究竟，怎樣的風暴後上班指引，才是能夠保障老闆和員工的最佳指引?