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27/08/2024

勞工法 | 澳洲實施「離線權」新法准許打工仔下班拒覆信息!違例罰款過10萬?新加坡員工可要求4天工作!甚麼是韓國周間52小時工作制?盤點打工仔福音勞工法

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Text: Louise Yuen

  澳洲昨日(26日)起實施「離線權」新法,容許打工仔在工作時間以外拒看或拒覆工作信息而不被處分,令一眾香港打工仔羨慕又妒忌。隨著 WFH 及混合工作模式興起、人們愈來愈著重 work-life balance,不少公司也順應職場新常態,慢慢改變其工作編排、辦公室布局而挽留人才。近年有國家為保障打工仔的休息權利,甚至立法規管,今次帶大家「瞬間看地球」,還有甚麼勞工法例是打工仔福音。

 

澳洲︰離線權

 

  「離線權」(Right-to-disconnect)新法例日前在澳洲生效,現階段只要在 15 人或以上的中大型公司任職的僱員,工作時間以外可以選擇不回覆工作信息,僱主也不能就此懲罰員工。違例員工最高罰款為 1.9 萬澳元(約 10 萬港元),公司最高罰款則為 9.4 萬澳元(約 50 萬港元)。

 

  萬一遇上緊急情況或屬不固定工時的工作,新例依然允許僱主聯繫員工,員工只能於「合理情況」下拒絕回應。明年起僱員數目少於上述標準的公司亦將執行新法例。歐盟及拉丁美洲約 20 個國家見前也有「離線權」法例。

 

(圖片來源︰unsplash)

 

下一頁︰睇埋新加坡、韓國勞工法!

 

 

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