• |
  • 極速報價
  • |

27/08/2024

勞工法 | 澳洲實施「離線權」新法准許打工仔下班拒覆信息!違例罰款過10萬?新加坡員工可要求4天工作!甚麼是韓國周間52小時工作制?盤點打工仔福音勞工法

  • 加入最愛專欄
  • 收藏文章
Text: Louise Yuen

 

新加坡︰員工可要求申請4天工作

 

  新加坡今年 4 月也宣布,僱員由 12 月 1 日起可要求每星期 4 天工作,並申請更多在家工作(WFH)的時間,只要完成試用期便適用,實行以靈活的工作安排留住人才。雖然有關指引並沒有法律約束力,最終決定權在於僱主,但所有企業必須制定相關機制,一旦企業拒絕員工的申請,也需提供明確的商業理據。

 

(圖片來源︰unsplash)

 

 

韓國︰周間 52 小時工作制

 

  南韓早在 2018 年起推行「周間 52 小時工作制」,代表每星期工作時間上限為 52 小時,包括 40 小時正常上班及 12 小時加班時數。直至去年半地政府擬修改工作制,把法定工時提高至最多 69 個小時,卻引起 Z 世代及千禧世代的強烈不滿,原因不盡相同,包括長時間工作反而減慢工作效率、不少企業本身已經沒遵守工作制,增加工作時間上限如同頒免死金牌,最終宣布擱置計劃。

 

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

樂本健【年度感謝祭】維柏健及natural Factors全線2件7折► 了解詳情

我要回應

你可能感興趣

版主留言

放大顯示
風水蔣知識
最緊要健康
精選文章
  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ