俗語有謂「識人好過識字」，即是在職場上，你認識誰，比你懂得甚麼技能更重要。

　　這句說話帶出了「人際關係」的重要性，當然一個人的實力還是最基本，只是人際在職場生涯中也佔了很重要的比重。

　　在跟不同個案分析事業運時，一定會談到人事問題，人際關係，因為那可以是致命傷，也可以是推你一把的踏腳石。

　　有個案自身的工作能力沒問題，不過性格沉默內向，不擅於跟同事、客戶打交道，這就變成了一種障礙；

　　亦有個案比較慢熱，跟個別的客戶、同事合作、傾談絕對沒問題，但如果要跟一班人開會，就無法表達自己，看在上司眼裏，就覺得你沒有表現。所以我會建議，如果要再上一層樓，就要提升自己的演說能力，不能怯場；

　　又有些工作，如果要升到上管理層，一方面要領導團隊，另一方面亦有較多應酬，有些人沒有這種社交能力，彷彿就無法勝任。

　　倒過來，遇過一些個案，位高權重，能夠領導過百人的團隊，有將領之風，這亦是他能夠踏上高位的原因之一。

　　其實有些工作可以讓人獨自完成，不太需要社交能力，但有些工作需要見客、跟不同人合作，更有些需要面對一大班人。每個人對於「見人」的適應度和社交力都不同，在求職擇業時，除了考慮工作本質，也要考慮工作上的「見人」程度，看看是否適合自己。又或，可以去改善自己的溝通技巧、演說能力，提升自己的表現。

　　今次就看看各星座的職場「社交」能力：

單打獨鬥 — 天蠍、山羊、處女

　　這類人可以相當專注的做好自己的事，但不喜歡浪費精力在人事上，所以比較適合做一些可以獨自完成，以及講求專業的工作，例如研究員、電腦編程，又或某些專業領域如會計等。

人少少型 — 金牛、巨蟹、水瓶

　　這一類對人是有點慢熱，或看似有些冷漠、內斂，但內心還是有一份溫暖感，只是在人際方面，只會對一些有熟悉感，或跟自己投契的人打交道，所以還是可以跟客戶慢慢建立關係，又或跟長久合作的人變成好夥伴，但如果要對著一大班人或經常應酬的話，就會感到很不自在。

社交型 — 天秤、人馬、雙魚

　　這是社交型，對著不同的人也可以聊天、找些話題，也容易給人一種和善、親切感，所以跟不同人聯絡、做統籌也可以。要在一班人當中開會、演說，又或跟團隊合作，都是如魚得水。其實這類人頗需要在有「人氣」的環境中工作，可以跟別人聯繫、交流，更能夠發揮其社交力。

大眾型 — 獅子、白羊、雙子

　　大眾型可以對住好大班人，當然係唔怕醜，更有一種領導能力，憑著自己的個人魅力，又或者說話的感染力，在一大班人面前成為焦點。至於日常應酬、打交道當然冇問題。獅子白羊有大將之風，而雙子呢，可以話「吹水」能力好高，說話亦有一定的聚焦能力，美國總統特朗普、英國首相約翰遜，都是雙子的代表。