同事三分親，惟自私的人面目可憎。有網民指有極品女同事怕冷而封空調掣，鮮奶及榴槤未封好放入雪櫃，致雪櫃臭氣薰天，周圍「辣火頭」。有人力顧問指部分員工自我中心，如受冒犯可向上司或人事部反映，毋須正面衝突。

　　同事無得揀，惟是好是差盡在心中。有網民在討論區訴說，太太的分租辦公室有位宇宙級港女同事，平日愛穿背心熱褲返工，常投訴他人開冷氣，累她病倒，竟用膠紙封了開關掣。該同事又無手尾，雪櫃滿是其打開的飯盒、鮮奶及榴槤等，連雪櫃也發臭。事主提問其他人有否遇過這類差劣同事。

自我中心 易冒犯他人

　　有過來人指有位五十歲女上司，「肥又笑人肥，瘦又笑人一碌竹」，逼其他人認同她樣子三十年不變。亦有人不滿有師奶同事常帶女兒到公司，視辦公室如屋企。另有網民坦言不是「做人世」，毋須太上心。

　　盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民指，部分打工仔自我中心，做事易冒犯別人。「如有同事見廁所無紙又不提出，叮飯倒翻食物又不清潔，影印機無紙又不補充，卡紙即逃走！」

　　孫立民認為，辦公室設施給同事共用，若怕其他同事動自己放在雪櫃的東西，可留下溫馨提示貼紙，說明移動前聯絡個人內綫，好讓別人對號入座。「倘某同事常常冒犯，涉及公事的，可向其上司或行政部反映，避免正面衝突。」而涉私事的，可自行婉轉表達意見，讓對方有所警覺。

鼻涕紙巾亂扔地上

　　卓越人力資源管理顧問（ExcelNet）行政總裁梁美儀說，部分同事感冒、咳嗽不戴口罩，沾滿鼻涕紙巾扔在地上，惹來周邊同事不滿。「有些人拿走茶水間的咖啡及零食，惹其他人非議。」

　　她認為，每人總有自己標準，只有設立制度，方可讓眾人跟從。有些公司會用軟手段，如設罰款制度，若發現有同事做事無「手尾」或犯小錯，會罰錢作為公款，款項會用於員工大食會，旨在鼓勵同事改壞習慣。