覺得自己上班時，戴項鍊耳環，總是覺得有點甚麼不妥？

　　覺得自己上班時，戴項鍊耳環，卻有妨礙工作的感受，怎麼辦？

　　該如何挑選適合自己上班的首飾？

　　首飾可以幫你的形象加分，也可以幫你的形象減分！關鍵是甚麼適合戴，甚麼不適合戴？！本文暫時針對女性來說好了，因為男士除了婚戒，盡量都不要戴其他飾物；但可以運用手錶或袖扣，也會營造身份或權威感，效果已足夠。

　　當「覺得自己上班時，戴項鍊耳環，總是覺得有點甚麼不妥？」，可能就是多了，份量重了，累聚了，似太太小姐去high tea，不似是工作的精明俐落的狀態。

　　當「覺得自己上班時，戴耳環戒指，卻有妨礙工作的感受，怎麼辦？」，可能就是戴錯了款式。例如頭髮較長，就不應戴有垂吊式或長條、或流蘇的耳環；一來會纏繞住頭髮，二來飾物的晃動影響視覺專注力。耳環以簡單的粒狀款式在耳珠是最恰當；或戒指也不宜有立體凸起的款式。要戴的話，盡可能是環形的款式，簡單俐落。

　　當大家在培訓設計的遊戲中，選擇首飾的搭配的時候，大家會發現，有些飾物，完全破壞了專業形象的況味。例如玉鈪，不該配著穿上一身的行政套裝，頓時破壞了本有的專業視覺力，因為玉鈪的女性韻味形象太根深，完全連不上上班的視覺力；有些飾物戴了上身，特別是戴上18K金、白金、銀、水晶或輕量點綴式鑽石的耳環、手錶或襟針，配深色上班服的時候，展現精緻高格調的氣派，贏得成熟內歛不失端雅品味的身份，專業度卻即時提升，甚至權威觀感也大大提高。

　　又有些飾物，經點綴之後，整個人變得溫和、親切、親和力大大加強；特別是量感較幼小的銀色K金飾物，輕盈而不失力量，恰當的點綴，會讓人感覺舒服，樂意與你親近及傾談；這些都是加分之舉！也有些人，不戴飾物更好；通常是因為本來的身高個子線條已很夠「份量」，Less is more；又或服裝已經花巧，身上再戴就變成「聖誕樹」，變得「俗庸」，這就變成「減分」了，不戴還好！

　　當為客戶員工做專業形象培訓課程，話題說到職場首飾的選擇。放眼望去參加者，雖然不知道她們的寶際年齡資歷，但是從她們配戴的首飾，大概知道她們的階級級數。如果想顯出恰當的身份，或提高身份，上班戴的首飾，的確要按需要選擇，注意如下：

　　1. 讓你更顯專業權威的選擇：職場中要塑造權威感，選擇設計簡單、高品質的首飾，例如貼耳式的單鑽、珍珠耳環、簡單墜飾的項鍊、戒指以簡單但有份量感最恰當。有需要的話，服裝轉不了，就利用飾物！不妨在辦公室準備「飾物戰品」，在臨時需要時，可以立即「變身」，為個人加強權威觀感力。

　　2. 首飾是你的亮點輔助：一般職場工作，戴飾物只要「三點」就是最適合及足夠了！包括貼耳式耳環、手錶、戒指；如要站台布達、或上台演說、或頒獎或領獎，則可以按情況按隆重程度按身份需要，這時才是較大型的首飾的「出場」時候。

　　3. 零首飾可以怎樣：有一些女性因為工作性質不適合，或本身風格及個性，就是不想戴首飾；但如有需要加強亮點的話，建議她們可考慮用襟飾、手錶、眼鏡...等，算是退而求其次的，也可發揮作用！

　　運用以上3大點，為自己挑選合適的首飾，包括件量及質感，讓首飾為專業形象加分，不要減分！