Anna最近為一家機構負責項目統籌，在編排細節項目方面，當然有心盡量希望做到最完善。但是以為溝通得很清楚，都仍然出現問題。

　　話說Anna的籌劃中，就是要考量到自己機構有份參與這項目的工作人員的服裝，她認為大家同事一起參與這工作，為了令團隊的視覺形象更明顯和統一團隊形象，以及與同場的義工以資識別，有需要規劃大家以統一相同的顏色服裝。雖然公司還未能提供製服；但是，大家共識認同穿同一個顏色就好了。於是，大家都和議了全體工作人員穿黑色。但就是沒有說明有哪些款式宜穿，哪些不宜。

　　那次他們要辦的是一個學術文化性質項目，而所邀請的主禮嘉賓有來自中港台及海外的代表及學者，也有不少老師學生家長們的參與，也有宗教人士代表，及來自不同領域的嘉賓朋友。這是一個屬於較莊嚴的典禮活動，所以Anna想到大家都要穿統一黑色，也顯得較莊重。

　　大家都和議了穿黑色，結果，當日出現的同事們，都是穿了黑色，這點，大家都做到了。但是，問題是，他們只和議了一齊穿黑色，卻沒有清楚說明甚麼類別的款式。出現在後台、場外或不顯眼的位置的同事們，很懂「規矩」，都是穿上較正規的黑色長袖或中袖的襯衣，再配搭黑色直筒西褲；反而在台前接待嘉賓的幾位同事的「Common Sense」似乎出了點問題，大家「完全估佢唔到」。例如有人穿大圓領無袖的周末式休閒背心，襯修腳的9分褲；連項目的負責統籌人Anna都是穿無袖鬆身上衣配類似Leggings的貼身長褲；又有些經常在嘉賓席面前侃來侃去，走來走去的同事，穿無袖的連衣短裙；然而，在座的主禮嘉賓中有佛教出家師父、有莊重的議員、有西裝畢挺的學者、有穿戴整齊的社會賢達，而這些工作人員的衣裝，明顯與活動項目性質不符，穿無袖衫已不夠莊重得體，還要是背心短裙這樣的姿態；看來像是走進了商場，朋友聚會式自由式的服裝；這種狀況，團隊服裝的表現與文化活動的內容及本質就有頗不對等的距離了。事後檢討，有說是「溝通不足」。

　　有同事們可能不懂，也沒有認真仔細想過，也就所以沒有討論清楚，也沒有共識指引，也因為有些同事不知是這方面工作年資尚淺還是粗心大意，抑或做事沒有深思環境及需要，以這活動為例，也就是要按性質而穿恰當衣裝的思維及能力都不足夠，大家的社會年齡也不淺的，但就是各自以自己喜好為出發點。所以出現參差及不恰當的表現。這點，唯有說「溝通不足」。

　　總括而言，溝通，當然是要的，但是不知何時開始，有些連基本的Common Sense都掉失了，要人家白紙黑字說得清清楚楚提醒，要溝通得連「Common Sense」都要指出來提大家，做得不好就說「溝通」不足？其實，引申其他，如果Common Sense不夠，就說「溝通不足」，這樣後果會如何？如果不懂，如果不教，同樣出現類同的境況，有理由相信經常重覆的，可憐……