「老公，我要去舞會，給我一條鑽石項鍊，可以嗎？」

　　「鑽石項鏈就沒有了，只有一顆鑽石，你拿去吧。」

　　「發神經！」

　　鑽石被發掘篩選了出來，是一件很「raw」的物質。一般只見戴上經過「工程」加工的鑽石出席盛會的人，就從未見過人手上拿著一顆鑽石穿梭盛會。所謂「工程」，就是將鑽石琢磨、設計、配套、包裝、市場推廣等等程序，結果將鑽石本質形態魅力「進化」；方可令大家看到一件又一件精緻瑰麗的飾品，發揮其使用價值。

左邊的鑽石比右邊的鑽石項鍊的金錢價值可能更高，但為宴會場合而需要穿戴，那個是得物無所用？那個價值更合需要？

　　職場中人，特別是初出茅蘆及工作年資淺的人，有基礎的本質能力，就如未加「工程」的鑽石，有一定價值；但是，想如同加過「工程」後之鑽石這樣普及和受消費市場歡迎，想推快自己的適應能力或將自己升級，透過「工程」可將本質精進化，配合環境，體現價值。鑽石是被動加工，人卻可以自己主動加工。

　　套用在人身上的「工程」有不同方位，除了不斷深化做事的能力、知識和經驗之外，「形象轉化工程」具備輔助性的發揮助力，就是將個人本質能力，加以目標性具體形象化，實際就是將顯於當下的能力，以方法技巧，激發和引出潛在能力；轉化並提升。一般思維可能是按部前進，以目前及眼前為依據；但運用意念形象法則，是從「眼前未看到」、「未經驗到」的「預想」來行事。

意念形象技巧以視覺意象為始，以mind rehearsal為過程。將眼前未達的能力，驅使自己「實行」，做到提升的效果。

　　意念形象是視覺意象技巧（visualization），模擬為某意想人物身分、穿著模式、言行風格、身處環境、行動過程，透過mind rehearsal，一一在腦中經歷著過程、細節和感受；最終目標是刺激個人能力躍進，從而提升價值。

參與陌生社交活動之前，也可以預想自己的身份形象、衣著打扮、言行舉止、預想交談過程。減低憂慮。

　　特別是對即將身處於未曾體驗過的處境及將要會面的人，如面試見工、跟客會面、社交場合、會見重要人物、開會討論…等等，透過意念形象技巧，可預先以意念形象法則技巧來「體會」，提升自己能做、能適應、能處理的成效。

　　有些人面對未接觸過的人、事或一些未知的情境，會感到緊張憂慮，以致手心冒汗、情緒崩緊或不集中，繼而影響表現。如有人好心勸說別緊張，只會令對方更緊張，因為這是反效果，是提醒對方「緊張」。不想出現這情況，事前準備功夫就是要令自己由「未知」轉化為「已知」；只要有點「知」的成份，都可減少憂慮。想想一個習性：見熟人是很自然的，見陌生人就會感到拘謹；要與陌生人相處自然，可透過意念形象技巧的幫助。

　　是否每個人都會透過意念形象將事情處理得駕輕就熟，或成功達到所想？成功的定義，人人有不同解讀；但意念形象技巧有加速得心應手，順利完成事情的機會。人人的程度未必一致，關鍵是意念的活躍性、是否完整及堅定。某些因果及無明因素，都是影響成功的元素。但能在認知範圍內可做就先做，對自己總有幫助。藉著意念形象技巧，職位方面能否升級，還看其他因素；但個人能力，卻可自我升級！

無論是面試、見工、選舉等等，都可以從意念形象預想過程，轉化比目前能力更超前的狀態。

　　舉例以十分為滿分，某個人的工作或社交能力原本只有7分，經過「形象轉化工程」，經歷轉化，激發意向潛能，從而進化能力層次，按道理，用方法，升到7.5、8.5、9.5或更高。有意念、想法，虛擬實行方法，亦即是從個人基礎配合事情所需，伸延強化本能的水準，多作練習準備，從而提升潛在能力，達到能力升級。除了一般職場中人，凡是參選活動如選美、參選議員或運動賽事選手等，都是以意念形象技巧，令「身、心、意」態三方面並行，有助發揮潛意識及潛在能力。

　　運用形象法則，在基礎能力上開發目前未出現、眼前未看到、推動未使用過的能力。先「裝備」自己，「像是」處於該情況而「看到」及「做到」，驅使自己早一步「熟習」及「順暢」，在真正面對處理時，減少未知（uncertainty）帶來的憂慮(anxiety)，而練習過後更可換來較穩定的情緒。有助對人對事的決定力，從而激發能力、提升成績！

　　如有興趣多了解意念形象技巧，請參考「形象IQ．小技巧．大影響」一書。