兩年前，一間大型家具公司，要求前線員工以指紋識別器確認上班時間，以防其他同事代遲到或缺席員工「拍卡」，欺騙公司。當很多公司的門市都安裝了這類指紋識別系統後，私隱專員公署指這個做法是不適當地收集了員工的指紋，有違私隱，屬違法行為。即使那些科技公司不斷解釋和強調，所收集的指紋數據並不足以重組，或還原為指紋影像，不涉收集和洩露僱員個人資料。但一些人對科技一知半解情況下，不接受其說法，仍然堅持己見。

　　最近某品牌的新型號智能手機推出，當中指紋識別系統是其中一項最大賣點。忽發奇想，若公司出資購買這類手機給員工使用，員工就能以自己的手機，把自己的指紋識別，原來指紋數據只保存自己手機內，經過數據處理，再將指紋有關數據傳送往公司。這樣做，一方面能保障員工私隱，另一方面避免欺詐行為。

　　新科技每天誕生，只要不停聯想，不停翻案，新科技總會為一些舊問題提供解決方案。

轉載自晴報