• |
  • 極速報價
  • |
  • etnet專輯
    etnet專輯
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定
過往專欄
維基解碼
教材攻略。學得要精趣味投資法暢所欲妍HR唔易做辦公室政治論盡中港台時事要聞圖窮秘現中環人金錢世界呈分試 你要知小事大意義全城聚焦點政•漫料理NatFix我家私房菜素心Cook心理攻防戰綠路閑人好書看多點Pris形象教室形象UP!保哥快趣煮Green Monday看透生死親子語我要初創政策.正察跳躍中國時空筆記留心站財玄廣進點歷史看真點時勢造網紅Online有話兒DR-Max 一點就明Bella vita 美好生活iMoney 熱點Talk Of The Town活得健康點親子芬享不藥而癒人生燦爛點凱文隨筆尋寶島盛衰關鍵國金與投資留給囝囝IC理財打工秘笈樂活人生SME 解密「港」創業‧談管理心靈加油站「男」言之隱滾蛋吧,腫瘤花生味辦公室健康透視抗癌煮意知‧解醫學創業兵團匯對達人容我細說言歸政傳政經頑石不低頭為理發聲郎旋風薰香療法男士診症室抵玩自助遊句句有骨星座命理念力•氣功手機應用tips睛益求精嚴浩 LIKE!見微知著跟著陶冬找美食數碼潮人廣告有晴踏出退休第一步識食•惜食有種CEO叫做莊潮爆網事羅湖橋兩邊娛樂酷辣辣思歪思正十萬八千里樂本健‧教室特首選舉趣食60秒入廚101觀自然•觀香港有種生活政本清源心筆在妍維基解碼IT戰國誌煮酒論政今日趣聞馬壇.誌趣星期二周融愛瘋Apps美美道來大國崛起智醒日誌@中小企「營」刃而解Smart Buying甜品工房Education Calculator家事法庭升學信箱新手媽媽怪獸父母營營樂樂親子專題財富非常道謝國忠看勢獨唱團京城近觀原來如此乾坤挪移街坊食神Keyman森巴舞睇波LU文化導遊精神解碼抗癌兵團有營生活吾道崢廣見聞名家名畫商務英語型品薈我心中的米芝蓮歐洲直擊旅途中食得喜Leadership Coaching一哥教攝影心晴百態乳你同行專科專論人愛衣裝Word Discovery科技趨勢愛情故事投資達人政治擂台藝術投資秘笈抗癌點滴寵物情緣淘寶lization電影一線網絡鬼故主.管微博一分鐘管理娛樂有理進攻SAT古今名錶政‧經‧女人The Beauty Factor議會內外石油戰爭男女情色談金說匯風水環境學細味建築Green Hong Kong星光伴我行我吃過的米芝蓮A+孩子上海觀察京城札記鐵娘駕到食客三千創富新思維海外升學信箱Today's Web藝術投資世界在讀什麼-雷美華潮得起Business English飛越地球村紅酒情報職場物語股場琦手鑽石媒人Mei Ling好愛情‧壞愛情性治療師手記名牌女王嶺南人語醫美正當時黃金時代醫美正當時一份好工美麗不妥協上班纏下班逅

28/01/2013

小改變,大進步

  踏進這行業,就是要為這行業創建新的營運和工作流程。我很重視現在聚首的一班同事,我明白大家投誠過來,是憑心中仍然對電視業的寄望和熱誠。所以,我一方面站在同事的角度出發,另一方面希望同時提升營運效率;兩者不時會出現矛盾,同事習慣了多年來的「行規」,要改變,談何容易。我只有一個辦法:面對面向他們坦率解釋,直接溝通。

 

  最近,我們的拍攝隊伍有新安排。過往的做法,是拍攝隊伍的十多人同時回到公司,執拾所需器材,然後一起出發到外景。我理解劇組同事辛苦,每天的工作時間短則14小時,長則接近20小時,所以要求助手級的同事才需要回公司執拾,其餘較資深的同事則直接到拍攝場地,爭取開工前和收工後,多兩個小時的休息時間。遇到偏遠的拍攝地點,公司會安排車輛於最近的鐵路站接送。

 

  又例如,以往的膳食多是燒味飯盒,數十年如是。為同事健康,我著手改善這項安排。叫公司飯堂準備三餸一湯,有菜有肉有湯,希望同事吃得好一點。遇上不便排隊「裝飯裝餸」的地方,公司會安排以盒裝形式送上三餸一湯。起初,我讓劇組自行決定買燒味飯還是吃「三餸一湯」;現在,我就下「軍令」,強制所有劇組必須吃「三餸一湯」。

 

  新做法會帶來短暫的不適應。但由小的改變開始,會帶來大的進步。請相信我。

 

轉載自晴報

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

醫護之選 | 維柏健【加拿大關節銷售No.1】指定產品買1送1 (優惠期至25/2/2025)► 了解詳情

我要回應6

版主留言

我要回應

登入

發表回應

登記

成為新會員

回應只代表會員個人觀點,不代表經濟通立場

  • 只看作者回應
  • 查看全部回應
  • 順序
  • 倒序
  • Who_am_I發表於 2013-1-29 03:38 PM
  • #7
  • 三餸一湯的膳食固然對員工是一件好事,但老闆的開支增加了,另外節目拍攝進度可能因吃飯的時間增加而拖慢;話說回來,身為老闆不計較支出去體貼員工確可令員工的歸屬感增加,怪不得TVB害怕王生的電視台會「搞壞規矩」!
  • 回覆 | 引用 | 舉報
  • hot18186發表於 2013-1-28 06:38 PM
  • #6
  • 即使是舊規矩,不合時宜和沒有效率的古老方法應該被新方法取締,不是說舊的規矩不對,例如五六十年代人們會用算盤計算,但之後的年代便開始有人轉用電子計算機,再在今天取而代之我們會用電腦的計算程式,輸入數字後,計算結果便會自動出現,說的就是效率。不過,讓經驗少的工作人員去取拍攝工具也有風險,他們經驗少,出錯的機會較資深職員高,拿少或拿錯一樣東西便可能影響到拍攝進度,每次輪流有一名資深職員一同回公司執拾會較穩當。
  • 回覆 | 引用 | 舉報
  • stwilliamhk發表於 2013-1-28 01:30 PM
  • #5
  • 三餸一湯,白飯任裝;能到王生公司做嘢,也是一種進步吧!
  • 回覆 | 引用 | 舉報
  • Grace123發表於 2013-1-28 10:37 AM
  • #4
  • 小改變帶來大進步,正正是 the Tipping Point 所講的。王先生能夠運用在他的公司,真是智慧的行為。
  • 回覆 | 引用 | 舉報
  • yeeling23發表於 2013-1-28 10:29 AM
  • #3
  • 老板的待人真誠及為用人為材,并處處為員工設想,這樣的老板在員工眼中一定被受尊重,人才流失也會減至最低,王生的這種經營模式及種種對侍員工的手法,真的值得一讚,希望可以在日後欣賞到貴台的精彩節目.
  • 回覆 | 引用 | 舉報
  • scl發表於 2013-1-28 10:13 AM
  • #2
  • 王生能為員工準備三餸一湯真不錯,以前曾任一公司,有午膳供應,是由人專弄出的住家飯,不只三餸呢!的確比起在外起好及健康得多,吃完還可以小睡片刻呢!那數年也真是節省不少花費,也希望多些老闆貼心為員工健康著想,才是打工之福!
  • 回覆 | 引用 | 舉報
  • 只看作者回應
  • 查看全部回應
  • 順序
  • 倒序
最緊要健康
精選文章
  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ