有很多人問我，為甚麼常常要去探班，是否去監工呢？一般來說，我都會客氣地表示，自己是到場學習學習。那真正的目的又是甚麼呢？

　　真正的目的是，藉著探班和最前線的員工建立關係。

　　當我決定踏入電視圈時，其中一個目標就是要改變電視圈內，幾十年來的行規和做事方式。當我們要改變的時候，或許可以用老闆的強權去逼他們改變，但我選擇另一條路，要令到前線同事明白改變對行業是好的。但以我一個在電視圈資歷尚淺的人，如何建立同事對你的信任呢？

　　因此，一有時間，無論是夜晚、周末和假期，我都會去落場探班，親身經歷在他們身上發生的事。例如，以往他們使用變焦鏡拍攝，現在我們用的是定焦鏡，拍攝時需要用上七、八支鏡頭，換鏡頭有甚麼工序、為甚麼需要額外人手和時間等，如果不親身觀察，你根本不會明白當中過程。

　　有時候我們會說：「我很明白你現在的情況。」但說這話時，別人心裏又是否認同你真的明白他呢？甚麼叫做明白？我相信「明白」是種感受，就是你有沒有感受到別人所感受到的。要做到有同一感受，就是要和別人一起生活、一起捱。

　　在這場仗上，最大的風險並不是甚麼慣性收視或能否找到男女主角，而是我能否得到前線同事的信任。

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