「潘生，我剛入公司，你要『睇住』我呀！」「我！？怎麼『睇住』！」「你不要講笑啦！老闆在我面前不斷讚你，叫我入到公司要多和你商談，說你是全公司最有創造力的老總，而且辦事能力又高……」

　　當年舊公司聘用了一位新主管，由外地派來培訓，一見面便給我戴高帽，看得出他是為了討好我而說的。

　　過了幾天，我們一起開會，與會者有幾個不同年代進入公司的大主管，其中有些位高權重，有些微不足道。開會時，說話最大聲的當然是領袖型的人物，插科打諢兩句的是二線人物，間中附和的是三線小人物，誠惶誠恐的多是這些剛進公司的。

　　即如古代大人物上街，坐的四人大轎。四人一字直排，第一個昂首闊步，高叫路人讓路。他的名字是「揚眉吐氣」；第二個是「不敢放屁」，因為他正站在「大人物」前面，放屁的話大人物「嗅」個正著。後面的轎夫，前一個給轎擋著視線，他叫「不辨東西」；最後一個緊跟前後，人走他走，人停他停，叫「毫無主意」。

　　辦公室內的鬥爭，錯綜複雜。許多人為了明哲保身也好，為了五斗米也好，皆作沉默羔羊，亦甘願做轎後面的轎夫。

　　但這位外地來的同事卻不一樣，他竟然雄辯滔滔，和跟我見面時一副畢恭畢敬判若兩人。他批評繁複的工序帶來的浪費，無形中便不點名的批評了負責的主管。

　　「我跟潘說過，他也贊成我的看法。」

　　他竟然把責任推在我身上，我瞥見那主管面有玄色，雙眼厲著我。我猜不到他為何挑起火頭？又為何把火屑撥弄至我身上？這種遊戲也不是第一次，不過是借刀殺人吧！