八月份我放了幾乎一個月假，從同事電郵傳來的數字，看見集團八月份的業績創了新高。原來我在公司內最大的價值就是消失，以後要多些放假，生意便會愈來愈好。

　　放假的時候，收到天窗出版社的信息，問我是否可以在九月五日和《不開會的CEO》莊偉忠（Daniel）做個分享。我見日程表還沒有安排甚麼，便爽快地應承了。後來出版社問我分享的題目，由於身在外地，加上放假時腦袋也休息，構想題目這個任務太艱辛了，便叫出版社隨便建議。出版社同事說，希望講些上位之道的題材，我記得Daniel早前在他Facebook Page建議過我倆做個好人分享會，所以便隨便建議說分享「好人上位之道」。題目定了下來後，才發覺自稱好人有點奇怪，但已經覆水難收。

　　工作了20多年，人家對我的評價最普遍是「好人」，其實我比較喜歡別人認為我「聰明」或「英俊」，但卻從來沒有發生過。隨著年齡漸長，我已經放棄了這方面的期望。

　　寫這篇文章時，我仍然放假，但也要開始收拾心情，為星期六的分享會做些準備。我還是集中講「好人」這個部分，「上位之道」便交給Daniel好了。