係咪成日搵工搵到氣餒呢？明明你學歷高、經驗夠，點解寄出去嘅求職信總係冇回音？好多人以為寫CV只是把自己的資料及經歷列出來，但當你發現Send出去的CV很多，但得到的面試機會很少，此時就必須檢視一下你有沒有寫Cover Letter的常見陷阱︰

1.「To whom it may concern」應唔應該寫？

　　通常求職者都會寫在信的上款寫 「Dear Sir / Madam」或者 「To whom it may concern」，這種百搭又沒有誠意的上款，等於叫HR把你的求職信直接打入冷宮。求職信多數是寫給HR的，又或者有人介紹你去見工，就要寫上聯絡人的名字，例如「Dear Ms Chan」，即使招聘廣告沒有聯絡人的資料，最少都要寫上「Dear Hiring Manager」以表示尊重。

2.「I am writing to apply」夠穩陣？

　　求職信比較穩陣及常見的做法是以「I am writing to apply the position of marketing manager」作開頭，不過人人都如此開頭，HR 都覺得悶。想突出一點，不妨多用一兩句說話，描述你為何適合這職位，例如：「As a marketing professional with over ten years' experience, I know my diverse skills and qualifications will make me an asset to your team」。

3. 為經驗不足補鑊？

　　有沒有試過在求職信上寫自己不夠經驗？這個情況通常出現在Fresh Grad、或者有意轉行的求職者。你可能想強調自己即使沒有經驗，仍會願意學習，事實上並不需要強調自己弱項。相反，求職者可以換個角度去強調自己在另一個行業的經驗，如何增強你在新領域中的競爭力：「I'm excited to translate my experience in customer service to a position of marketing」。

4. 用詞要夠搶？

　　不少求職者以為「夠搶」，大量使用誇張而空洞的語句，例如「優秀溝通及寫作能力（Strong communication and written skills）」，與其空洞吹噓，倒不如實際舉證。撰寫一封紮實的求職信，正是「優秀溝通及寫作能力」的最佳體現。

5. 重新複述CV？

　　不少人在寫求職信，都只是將CV詳細地寫一遍，甚至將Point Form變成一個個段落。求職信應該是將CV中的經驗及學歷，演繹成你的能力和技巧。求職者亦應該因應申請的職位，而強調相應的經驗。如果你是應徵當客戶服務主任，就列出過去的服務客人經驗，如何令你勝任工作。

　　香港衣食住行養養貴，與其經常埋怨人工唔夠使，不如先檢討自己的理財習慣，戒除5大消費壞習慣，擺脫月光族之名！