搵工面試前，緊張是必然的。而除了千篇一律地建議求職者「平常心面對」、「放鬆心情」、「深呼吸」和「對鏡微笑」等治標方法外，更應從根本著手，將緊張根源抽絲剝繭，務求為求職者治標更治本。

　　求職者所面對的恐懼，其實源於一系列「未知」和「唔知會唔會」︰

1、「唔知會唔會」講錯說話

　　治本法︰面試前，確定自己的人物性格特徵及「個人品牌」，有明確清晰的方向，自能應對自如。

2、「未知」會被甚麼問題考起

　　治本法︰事前搜集一系列「面試常問問題」，並做足作答準備，有備而戰，穩操勝券。

3、「未知」如何談薪酬

　　治本法︰不必擔心！因為「期望薪酬」（Expected salary）幾乎是搵工面試時，面試官必問的項目。求職者只要心中有數，知道自己的價值所在，自然可獲應得回報。

4、「唔知會唔會」被「落面」

　　治本法︰一般來說，面試官的目的是物色合適人選，絕不會以羞辱求職者為己任。若真的遇上這種「將快樂建築在求職者身上」的面試官，更毋須將責任扛上身。當然，求職者亦應避免成為「犯眾憎求職人辦」。

5、「未知」會被幾多人「召見」

　　治本法︰好簡單，不是單對單面試，就是兩三位面試官見一位求職者，再不然就是小組面試（四至五位求職者為一組）。求職者只要把握機會發揮所長，要面對幾多位面試官，根本不是重點。

6、「未知」能否給予面試官良好第一印象

　　治本法︰先敬羅衣後敬人，給面試官良好第一印象最直接的方式，莫過於「執正啲」，至少表現出重視是次面試機會；加上見微知著，執得正絕對是加分位。

7、 「唔知會唔會」唔夠料

　　治本法︰獲得面試機會，已表示求職者已符合一定獲聘條件，求職者切忌妄自菲薄。面試成敗關鍵往往在於自信，做足準備，穩操勝券。

8、「唔知會唔會」塞車遲到

　　治本法︰超多餘！塞車是無得擔心的，擔心不見得就不會塞。求職者可以做的，是提早出門，早到的話不妨喝杯咖啡鎮定情緒，對面試發揮不無幫助。

原文刊載於ctgoodjobs.hk