• |
  • 極速報價
  • |
  • etnet專輯
    etnet專輯
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定
過往專欄
職場物語
趣味投資法暢所欲妍HR唔易做辦公室政治論盡中港台時事要聞圖窮秘現中環人金錢世界呈分試 你要知小事大意義全城聚焦點政•漫料理NatFix我家私房菜素心Cook心理攻防戰綠路閑人好書看多點Pris形象教室形象UP!保哥快趣煮Green Monday看透生死親子語我要初創政策.正察跳躍中國時空筆記留心站財玄廣進點歷史看真點時勢造網紅Online有話兒DR-Max 一點就明Bella vita 美好生活iMoney 熱點Talk Of The Town活得健康點親子芬享不藥而癒人生燦爛點凱文隨筆尋寶島盛衰關鍵國金與投資留給囝囝IC理財打工秘笈樂活人生SME 解密「港」創業‧談管理心靈加油站「男」言之隱滾蛋吧,腫瘤花生味辦公室健康透視抗癌煮意知‧解醫學創業兵團匯對達人容我細說言歸政傳政經頑石不低頭為理發聲郎旋風薰香療法男士診症室抵玩自助遊句句有骨星座命理念力•氣功手機應用tips睛益求精嚴浩 LIKE!見微知著跟著陶冬找美食數碼潮人廣告有晴踏出退休第一步識食•惜食有種CEO叫做莊潮爆網事羅湖橋兩邊娛樂酷辣辣思歪思正十萬八千里樂本健‧教室特首選舉趣食60秒入廚101觀自然•觀香港有種生活政本清源心筆在妍維基解碼IT戰國誌煮酒論政今日趣聞馬壇.誌趣星期二周融愛瘋Apps美美道來大國崛起智醒日誌@中小企「營」刃而解Smart Buying甜品工房Education Calculator家事法庭升學信箱新手媽媽怪獸父母營營樂樂親子專題財富非常道謝國忠看勢獨唱團京城近觀原來如此乾坤挪移街坊食神Keyman森巴舞睇波LU文化導遊精神解碼抗癌兵團有營生活吾道崢廣見聞名家名畫商務英語型品薈我心中的米芝蓮歐洲直擊旅途中食得喜Leadership Coaching一哥教攝影心晴百態乳你同行專科專論人愛衣裝Word Discovery科技趨勢愛情故事投資達人政治擂台藝術投資秘笈抗癌點滴寵物情緣淘寶lization電影一線網絡鬼故主.管微博一分鐘管理娛樂有理進攻SAT古今名錶政‧經‧女人The Beauty Factor議會內外石油戰爭男女情色談金說匯風水環境學細味建築Green Hong Kong星光伴我行我吃過的米芝蓮A+孩子上海觀察京城札記鐵娘駕到食客三千創富新思維海外升學信箱Today's Web藝術投資世界在讀什麼-雷美華潮得起Business English飛越地球村紅酒情報職場物語股場琦手鑽石媒人Mei Ling好愛情‧壞愛情性治療師手記名牌女王嶺南人語醫美正當時黃金時代醫美正當時一份好工美麗不妥協上班纏下班逅

24/07/2013

香港公務員不應輸打贏要

  • 收藏文章
  • 周綺萍

    周綺萍

    擁有超過15年的專業獵頭、招聘及人力資源顧問經驗。周綺萍在美國獲取工商管理碩士,同時亦擁有多個專業學會的資歷,是香港著名的資深人力資源及管理顧問。她致力參與事業規劃服務及提供不同類型的講座,如策略性人力資源管理講座、勞工法例、國內招聘等。而她亦廣被中港各大傳媒及機構爭相採訪,提供市場趨勢及人力資源管理等專業意見。

    職場物語

  國內的讀者或會認為,我們在爭議的香港公務員薪酬加幅,只在那不到4%,一點也不高。即使多加一點,如公務員提出的4至5%要求(紀律部隊則要求7%),也不為過。

 

  然而,我們要清楚中港兩地經濟不同,國內經濟增長8%,而香港只有1.2%。香港已經是一個很成熟的經濟體,不似國內可以有高速增長,而且香港的工資在亞太區已屬高水平。因此,國內企業加薪近一半達10%以上,香港則只有4%。

 

  何况,公務員工資談的是公帑,要怎樣調整必須跟從原有基制,有根有據。

 

  在公佈了薪酬調查數字後,公務員團體態度強硬,希望行政會議可以不跟隨調查結果,因應機制下可考慮的其他因素來調高加幅(其他因素如下):

 

  1. 香港經濟狀况

 

  2. 政府財政狀况

 

  3. 通帳率

 

  4. 職方對調薪的要求

 

  5. 公務員士氣

 

  不過,一如預期,行政會議在考慮所有因素後,維持按照原來調查數字的加幅。

 

  這個實在不難理解。香港的經濟和政府財政狀况基本上平穩,沒有特別需要在這兩項因素而加以考慮。

 

  致於通脹率,去年(即調查時的通脹率)是3.7%。中低層的3.92%加幅肯定高於此水平,而高層的2.55%,就會低了1.15%。但參考過去做法,則有13次加薪高於通脹,8次低於通脹,所以機制並非同通脹掛鈎。

 

  再看職方的要求和公務員士氣兩項,現在談的不是相差很多,如不按照調查數字隨意調整,那像前兩年高出那麼多又是否要調低呢?!職方要求就永遠是向上爭取的,窄幅的相差已比商界不知好幾多了!

 

  再說,我們香港的公務員若為了那1%左右的增幅,達不到要求就士氣低落的話,那末素質也未免太差了! 我們要求的公務員隊伍,是要有服務市民的心和使命感的人去擔當的,而不是為少少利益而輸打贏要,不尊重原來基制,隨便強硬要求政府酌情處理,有損政府的公信力。

 

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

想要獨家投資理財Tips?即Like etnet 全新Facebook專頁► 立即讚好

我要回應

版主留言

放大顯示
師傅靈靈法
最緊要健康
精選文章
  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ