接到舊同事基利的電話：”Hey how’s it going Lily? You know, nothing new for me. Just wondering if you would like to have a coffee or something. ”
(How is it going? 是美國人常用的開場白，等同我們的“喂，你怎麼樣呀？“)

“Anything for you Gary.”
(Anything for you 是在別人提出要求時的回應，如 I have a favor to ask of you，多在熟朋友之間使用。)

基利在公司工作了近15年，平易近人，是一位好好先生。問題是，基利欠缺領導才能，作為經理，此乃一大致命傷。

最後公司痛定思痛，解雇了50歲的基利。

“I guess you knew that I needed help way back in February. That’s why you brought up the resume writing discussion.” 基利苦笑說。

不要以為寫履歷表 resume 只屬畢業生的苦惱。寫一份好的履歷表，無論對人望高處的朋友、剛踏出校門的年輕人，還是年近半百、以為退休近在眼前卻不幸成為公司裁減對象者，亦是不能不有的傍身技巧。

也許你會花上數個（或數十）小時寫一份履歷表。然而甄別履歷表者，又會花多少時間篩選求職應徵者的履歷表呢？

”四秒。“一位在投資銀行人力資源部工作的朋友說。

”若在四秒內找不到應徵者突出之處，這份履曆表便會被丟進碎紙堆去。“

如何令自已在芸芸的履歷表中突圍而出，可說是求職應徵者最大的挑戰。

履歷表是閣下的書面代表，必須能突顯閣下獨特之處，其內容絕對不能”依書直抄“。

大家也知道履歷表一般有Objective、 Experience、 Education、Skills、 Activities and Interests、以及References等部份，但這結構並非永恒不變的格式。

不同的應徵者，該因應自己的背景以及申請的職位，而調整履歷表的項目。

例如一位從事研究的學者，可能會花較多的篇幅在Experience及Education上，或加入Awards and Achievements，而省去Objective及Interests的部分。一位剛畢業未有工作經驗者，Education、Skills以及Activities可能是該多著墨的項目。

若履歷表是代表閣下一份獨一無二的文件，那麼說Objective是最能反應應徵者態度的部份，可說並不誇張。

試看看以下這個Objective:

Obtain a position at a company where I can use my skills and abilities

朋友，這個無論是應徵水電技工、消防員、行政總裁、或是文員也一概通用的Objective， 除了給對方”我很求其、但我仍想你聘用我“的印象外，可說是一無是處。

Objective 必須要精簡地寫出自己求職的目標 ---- 這目標當然就是”將自己的技能用於（你正在聘請的）職位上“。換句說話，即”看！我就是填補這空缺最理想的人選“。

例如：

一位銷售人員申請營銷經理職位時，其求職目標可能是：
- Seeking a sales manager position where I can bring my sales experience to increase the profitability of the company .

應徵物流管理公司的技術支持職位，可參考以下的求職目標：
- To obtain a technical support position (in a logistics management company) where I can utilize my computer skills .

要強調自己的創意及策略計劃的技能時，以下這個求職目標，是不錯的選擇：
- Be a contributor in the marketing division of a growing company where I can effectively utilize my creativity and strategic planning skills.

（待續）