一命二運三風水，一個人的際遇不是完全由自己可以掌握，職場尤甚！一個人的事業發展好與壞，除了看自己的軟硬實力之外，都要看看有沒有機會遇上一位好伯樂，即是一位好上司。隨手點進網上論壇，大數上司壞話的帖文多不勝數，到底這個世界有沒有「好上司」的存在？不要「一竹篙打一船人」，細心觀察一下上司的一舉一動，你可能會發現他/她每次下的決定都是為下屬好！今次就簡單列出好上司5個特質，快啲睇睇自己有無跟著位好上司喇！

#1  親和力 +「牙力」

　　人在職場，雖說大家最關心的是做事的能力，但是現實之中，最重要的都是要有「牙力」！簡單來說，為人上司要有親和力，放下架子，打破高層與員工之間的隔膜，凡事有商有量，一舉手一投足滿是說服力！在他／她的帶領下，員工的士氣和團隊的工作效率都會level up！今時今日，強硬的管理手法未必合時宜，軟硬兼施可能才是新世代的管理策略！

#2 肯作有效溝通

　　職場講求人與人之間的合作，良好溝通正是工作順利的關鍵，而上司的態度更為重要！一位值得令人尊敬的上司是會願意聽下屬意見，又會適時給實用的建議，有麻煩更會一齊腦筋急轉彎解決，並不是只有「左耳入右耳出」和「hea覆」！想知道自己的上司屬於前者還是後者？開會時間就是「照妖鏡」的時候，不妨細心觀察一下吧！

#3勇敢向老闆Say No！

　　這一點很重要，「向上管理」不是人人皆具備的智慧！上司的職責從來都不只有「向下管理」，能夠好好分配工作都只是基本，要稱得上一位好上司就要懂得如何「應付」大老闆！不知道為甚麼，大多數老闆的想法都會過於「理想化」，而好上司就要勇氣向他們說「不」，推掉不合理的要求，又或者是將現實的情況傳遞給公司的高層，實事求是，絕對不是為了「擦鞋」討好老闆而所有工作都全單接收！

（《我要準時下班》劇照）

#4 指令清晰

　　正所謂，規矩是死，人是生的！周不時拋出新想法幫助業務更上一層樓固然是好事，但是上司經常「彈出彈入」就只會做死下屬兼討人厭。從員工的角度出發，一位好上司應該有前瞻性的計劃， 下明確的指令帶領下屬攜手完成一個又一個的project！「朝令夕改」的上司只會令員工的工作沒完沒了，大大拖低效率。

（電影《嬌嬌女上司》劇照）

#5  有福同享，有難同當

　　如果要數一種員工最討厭的上司類型的話，敢肯定「愛邀功」的上司穩佔前3名！如果上司做得出「有功自己領，黑鍋下屬揹」的話，這告訴你此地不宜久留……職場由不同的團隊組成，各有貢獻，又怎能自己一腳踼呢？相信在打工仔的心目中，不求上司次次有成功project都大肆慶祝，但求出問題之際，上司願意站出來保護團隊，共同進退。真的別小覤這8個大字，若果連朋友都會「大難臨頭各自飛」，上司做到不領功，有難題會齊齊斟，真的要好好珍惜！

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