繼連續成功收購Instagram、WhatsApp和Snapchat等14家公司，旗下Messenger的月活躍用戶突破13億大關，在Facebook飛速成長的背後，除了朱克伯格，還有一名不可或缺的女將──Facebook首席執行長Sheryl Sandberg。

「我二十年前從大學離開就在想，我的同事有男有女，但當時老闆都是男的，我以為這種狀況會改變，因為我們這一代已經得到平等待遇，但一年過了一年，都沒有改變，女性領導者仍然是少數。」

別放棄職場上的發揮！給女性的3個人生贈言：

1. 學會欣賞自己的能力

　　在過去兩年的一項針對離開學校進入職場的人的研究，發現57%的男士有為他們的第一份工資談判，只有7%的女士會談判。如果她們不認為她們應該得到屬於自己的成功，或者她們甚至不認識自己的成功，她們又如何能否走到更高的位置呢？要相信自己，為你自己進行談判，你要擁有自己的成功！

「努力與成果應該獲得肯定，但是當自己的成果沒有被人肯定時，我們必須為自己爭取。」── Sheryl Sandberg

　　她回憶最初在Google得到這份工作時，工作不應該只是一份工作，而是尋找一個對你來說有意義的公司或組織，就如同加入當初還是新創時期的Facebook，比所有其他的工作職位都要低，但後來卻為她帶來了更大的機遇及視野。

「不要等別人把權力送到你手上，就像不要等別人為你戴上皇冠，那可能永遠不會實現。」── Sheryl Sandberg