最近，LinkedIn發表了一份有趣的報告，指香港人的膚淺程度全球排第三，原因是香港的專業人士是全球頭三位會以別人的網上照片，而認定了初步印象的地區。若大家有使用LinkedIn的話，便會知道那是一個找工作跳槽，或是讓老闆物色適合人選的好地方，所以為了前途著想，LinkedIn用戶往往要花心思來整理自己的個人檔案、工作歷史，甚至是個人照片。

　　我不認為應該因此而認定香港老闆重視求職者的外表，多於他們的能力，也不認同香港的老闆比較膚淺。申請LinkedIn帳戶，都應該是想達到類似的目的，例如是找工作或擴闊圈子；與Facebook這些休閒的社交媒體很不同。

　　其實，想找工作的人，在LinkedIn上載一張比較好看的照片，就如見工面試時會打扮得比較得體一樣，都是尊重場合，以及顯示對新工作的誠意。

　　雖然我們公司就如大部分公司一樣，容許員工在公司內作比較休閒的打扮，前提是你已經成為公司的員工。畢竟LinkedIn或面試，都是老闆與求職者首次見面，第一個印象非常重要，並不需要花枝招展，但起碼要整齊清潔。除非你自信面試時能擁有特別的過人表現，讓老闆欲罷不能，那就作別論了。