我們公司有一個傳統，就是讓同事不停轉換崗位，學習不同的技能。例如有同事曾經做過客戶服務、公司秘書及法律部，又做過製作資源和現在的物流部，人力資源總監也曾經做過企業方案的銷售部。總之，在不同的崗位上，從完全陌生到熟悉，去挑戰自己解決困難的能力。

　　又看看我們的演員。觀眾之前或許不認識周家怡，但她第一次當女主角，令人眼前一亮；陸駿光在《選戰》和《導火新聞線》的演出，可以完全演繹出兩個不同的人物。原來，他們在過往十多年，無論做甚麼角色，不是單單羨慕別人做男女主角，而是在自己的範圍內做到最好，即使只得幾句對白，也努力地做，默默磨練自己。

　　常見到有些人總是抱怨自己的際遇，埋怨自己沒有運氣；遇到事情總覺得是別人的問題，從來不會反省自己。這種做人態度，只會令自己更失敗，錯失機會。所以，我們在選擇人才時，都會以做人和工作態度作為首要考慮，能力反而是次要。若你的腦中只有負面想法，那麼你的人生只會變得更灰暗。