朋友說，公司最近來了個新主管，工作乏善足陳，但卻精於擦鞋領功，把同事的功勞都歸自己，還把老闆服侍得貼貼服服。最要命的是老闆似乎很享受，以為覓得一個優秀人才。朋友問我有沒有遇過類似的情況，又該怎樣對策？

　　我慶幸從來沒有遇過這種情況，廣告公司的人都較單純，擦鞋上位的人不多。老闆亦似乎比較聰明，不會看重毫無建樹的擦鞋仔。又或者我只是比較愚笨，即使遇上了也不察覺，只顧做自己的工作，所以在這方面的確沒有甚麼經驗和心得。

　　我建議朋友不要花心神理會擦鞋仔，繼續努力工作。她的老闆也是打工仔，打工的老闆最後還是要交出業績，最終也會器重那些能幫他交出業績的同事。時間是務實者的朋友、擦鞋仔的敵人，假以時日，毫無建樹的擦鞋仔，定會自暴其短。若不幸老闆真的是昏君，大概也命不久矣，有良好管治的公司，昏君都不能久留。

　　我勸她不要東施效顰，擦鞋不是她的本領，模仿也不會怎麼出色。而且世界很大，機會不會只留在一家公司，努力工作，磨練自己，無論在甚麼公司也可有發展的機會，總比學習擦鞋好得多。