13/06/2014
忙碌的人最可靠
如果有一件工作很重要,而且要依時完成,公司內有兩個人可以選擇,但不知給誰做較好的話,我認為最好分配給較忙碌的一位,效果通常都會較好。
工作纏身的人,理論上能夠抽出的時間較少,為何工作成果仍較有保證呢?
我認為,主要有三個原因:第一,他們應該較能幹,不然,不會有那麼多人將工作交託給他們。
第二,他們應該是較可靠,由於通常都會不負所託,所以有較多人將工作委託給他們。
第三,工作多的人,時間管理意識較好,不然無法處理這麼多工作,他們對限期死線也較著緊,把工作交託給他們後便可以安枕無憂。
當然你要有智慧分辨誰是真忙,誰是假忙,說忙扮忙的都不一定忙。這理論上應該不難分辨,作為上司,你應該知道他們忙不忙。
如果連這種智慧也沒有的話,也不要緊,反正通常公司內的閒人,都會說忙扮忙,也是最喜歡推搪工作的,要將工作交到他們手中也不容易,就假設推搪的人較清閒好了。
忙碌的人,還要分配更多的工作給他們,當然會造成分配不公。
這雖然不太理想,但只要在報酬上也分配不公,如實反映他們的貢獻便行了。
轉載自晴報
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