不少人都會有一個錯覺：媽媽生產後，都不會願意回歸職場，留在家照顧孩子就好了。但事實是，不少女性產後，都期待重新投入工作，無論是全職還是兼職。

　　她們都希望，為了家庭在財政上有所貢獻。

　　以英國為例，統計就指現在的媽媽，比較20年前，更願意重投或者開始全職工作。

　　不過，問題是：36%的媽媽承認，親友對自己回到工作的決定，評價負面；但，53%的人認為，親友對當全職媽媽領取津貼，都有意見。

　　當然，全職媽媽還是重投工作，都是個人的決定，但回到職場真的這麼輕易嗎？

　　有媽媽就分享了，產後回到工作時，遇上最困難的問題。

失去身份

　　Lucy 由大企業的傳訊部主管，到產後自己做老闆，希望避免太多外出公幹。

　　「最困難的，是我完全失去了自信。我感到很害羞，在別人面前說話有困難，感到給其他同行比下去了。」

　　「離開了行業這麼長的時間，然後要完全奉獻予孩子，的確改變了我的人生。另外，這段時間，我好像失去了女性、太太及專業人士的身份呢。」

犧牲事業

　　Emma 是專業會計師，生產後她對回歸職場感到困難，原因是長時間的工作，以及要全天候應付客戶。

　　「重回工作最困難的，是要接受自己需要犧牲一直努力的事業目標，轉到收入和挑戰性都較低的角色，不過這讓我有較充裕的時間，去照顧孩子。」

　　雖然犠牲不少，但她可以和年幼的孩子多相處，是值得的。

錯過孩子的里程碑

　　對 Christine 來說，重新回到原本的工作，就相對較容易，因為丈夫會留在家，照顧孩子。

　　而她感到困難的，是另一回事：「我很恐懼，我會錯過了孩子的一些重要里程碑，例如他第一次拍掌，或者第一次站起來。」

　　「父母都想參與這些里程碑，但你會接受的是：無論你工作還是在家，都總會錯過一些事呢。」

調整與孩子分離的情緒

　　Jude 就說，回到工作最困難的，是送兒子到托兒所時的情緒翻波。

　　要早起床，準備好工作和孩子，已經充滿壓力，而調整情緒是更困難的事。「最初幾星期，他都大哭起來，而我也一樣呢。」

　　「幸好是夏天，我就戴著太陽眼鏡遮起眼睛。」

　　不過，日間與托兒所保持聯繫，就讓她漸漸適應了。

　　專家說，彈性上班時間，對不少在職媽媽都很有幫助。「英國有不少媽媽會願意扣減人工，換取彈性上班時間。」

　　「可惜，不少媽媽都說，僱主不體諒她們。」

　　彈性上班時間固然有幫助，不過情緒上，她們都需要伴侶、家人和朋友的支持。「另外，要騰出一些時間休息和反思一下。」