11. 有領導力

　　所謂「軍隊沒有將領就不能行事」，在「腦細」的眼中，擁有領導力的人就是領軍打仗拼戰績的人，重用都來不及，又怎會輕言「炒魷」。

12. 把問題視為挑戰

　　遇到問題的時候，有人立馬想放棄，但亦有人視之為挑戰，實行加多幾分拼勁去解決。這類人絕對不可失，他／她既會帶動公司，亦會帶動同事向前。

13. 提升EQ

　　打工仔壓力大，平日累積不少負面情緒，如果處理得不好，突然在「腦細」、客人面前「爆煲」，肯定會馬上榮登裁員名單第一位。

（截圖自《我們與惡的距離》）

14. 會提升和激勵人

　　每一間公司、每一個團隊，都需要一個激勵者，方能建立一個快樂的工作環境，令大家享受工作。如果你能充當這個人，「腦細」一定Buy！

15. 擁有好奇心

　　如果喜愛追求新的經驗和知識，永遠不會停止發問，或有新點子，總能引領公司走向新的方向和目標，甚至比其他競爭對手走得更快，「腦細」怎會不喜歡？