25,004.72
-323.51
(-1.28%)
24,905
-360
(-1.42%)
低水100
8,369.29
-93.73
(-1.11%)
4,887.54
-20.03
(-0.41%)
2,813.26億
4,102.36
+8.63
(+0.211%)
4,919.09
+10.92
(+0.222%)
15,882.63
+146.16
(+0.929%)
2,890.94
+24.86
(+0.87%)
72,823.8000
-1,625.5100
(-2.183%)
TriCo Bancshares
  • 50.590
  • -0.730
  • (-1.422%)
  • 最高
  • 51.420
  • 最低
  • 50.420
  • 成交股數
  • 7.79萬
  • 成交金額
  • 3.67百萬
  • 前收市
  • 51.320
  • 開市
  • 51.250
  • 盤後
  • 50.590
  • 0.000
  • (0.000%)
  • 最高
  • 50.590
  • 最低
  • 50.590
  • 成交股數
  • 752.00
  • 成交金額
  • 3.81萬
  • 買入
  • 50.270
  • 賣出
  • 50.850
  • 市值
  • 16.38億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 2312
  • 每宗成交金額
  • 1,588
  • 波幅
  • 4.016%
  • 交易所
  • NASDAQ
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 13.03/13.83
  • 周息率/預期
  • 2.75%/2.84%
  • 10日股價變動
  • 3.668%
  • 風險率
  • 3.558
  • 振幅率
  • 2.607%
  • 啤打系數
  • 1.027

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 27/05/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

27/05/2026 23:22

美股動向 | 三星工會高票通過薪酬協議,避過罷工衝擊

  《經濟通通訊社27日專訊》三星電子(US.SSNLF)持續五個月的勞資糾紛正式落幕,工會於周三(27日)宣布以近74%的贊成票通過臨時薪酬協議,成功避免一場恐將癱瘓全球晶片供應鏈並重創韓國經濟的大罷工。這份最終協議不僅落實平均6.2%的整體加薪,更為半導體部門引入史無前例的無上限股票花紅制度。

 

  根據協議,三星員工今年的薪資將平均上調6.2%,當中涵蓋4.1%的基本底薪升幅及2.1%的績效加薪。為平息半導體部門的不滿,資方首度推出為期10年的「特別經營績效獎金」制度,承諾提撥營業利潤的10.5%作為財源,且不設發放上限。為鼓勵員工與公司共建長遠價值,該筆特別獎金將全數以稅後股票形式派發,當中三分之一可即時套現,餘下三分之二則設有一至兩年的禁售期限制。此外,裝置體驗部門員工亦將獲發價值約600萬韓圜的公司股票。(kk)

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