24,382.57
-183.33
(-0.75%)
24,327
-296
(-1.20%)
低水56
8,310.08
-14.51
(-0.17%)
4,714.91
-54.70
(-1.15%)
2,597.47億
3,995.13
-14.90
(-0.372%)
4,752.31
-49.50
(-1.031%)
14,964.53
-304.18
(-1.992%)
2,781.90
-24.20
(-0.86%)
61,427.9900
-302.0100
(-0.489%)
Spero Therapeutics
  • 2.570
  • -0.170
  • (-6.204%)
  • 最高
  • 2.810
  • 最低
  • 2.520
  • 成交股數
  • 1.13百萬
  • 成交金額
  • 2.25百萬
  • 前收市
  • 2.740
  • 開市
  • 2.780
  • 盤後
  • 2.660
  • 0.090
  • (+3.502%)
  • 最高
  • 2.660
  • 最低
  • 2.550
  • 成交股數
  • 3,924.00
  • 成交金額
  • 7,806.95
  • 買入
  • 2.530
  • 賣出
  • 2.830
  • 市值
  • 1.59億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 3379
  • 每宗成交金額
  • 666
  • 波幅
  • 10.817%
  • 交易所
  • NASDAQ
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 10.15/-3.26
  • 周息率/預期
  • --/--
  • 10日股價變動
  • -9.187%
  • 風險率
  • 0.283
  • 振幅率
  • 5.000%
  • 啤打系數
  • 3.614

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 09/06/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

27/05/2026 23:22

美股動向 | 三星工會高票通過薪酬協議,避過罷工衝擊

  《經濟通通訊社27日專訊》三星電子(US.SSNLF)持續五個月的勞資糾紛正式落幕,工會於周三(27日)宣布以近74%的贊成票通過臨時薪酬協議,成功避免一場恐將癱瘓全球晶片供應鏈並重創韓國經濟的大罷工。這份最終協議不僅落實平均6.2%的整體加薪,更為半導體部門引入史無前例的無上限股票花紅制度。

 

  根據協議,三星員工今年的薪資將平均上調6.2%,當中涵蓋4.1%的基本底薪升幅及2.1%的績效加薪。為平息半導體部門的不滿,資方首度推出為期10年的「特別經營績效獎金」制度,承諾提撥營業利潤的10.5%作為財源,且不設發放上限。為鼓勵員工與公司共建長遠價值,該筆特別獎金將全數以稅後股票形式派發,當中三分之一可即時套現,餘下三分之二則設有一至兩年的禁售期限制。此外,裝置體驗部門員工亦將獲發價值約600萬韓圜的公司股票。(kk)

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