24,731.99
-596.24
(-2.35%)
24,793
-472
(-1.87%)
高水61
8,272.79
-190.23
(-2.25%)
4,819.98
-87.59
(-1.78%)
2,085.07億
4,060.03
-33.70
(-0.823%)
4,846.99
-61.18
(-1.246%)
15,549.20
-187.27
(-1.190%)
2,840.69
-25.39
(-0.89%)
73,026.0000
-1,423.3100
(-1.912%)
Solid Power
  • 3.360
  • +0.130
  • (+4.025%)
  • 最高
  • 3.500
  • 最低
  • 3.170
  • 成交股數
  • 9.60百萬
  • 成交金額
  • 2.15千萬
  • 前收市
  • 3.230
  • 開市
  • 3.230
  • 盤後
  • 3.320
  • -0.040
  • (-1.179%)
  • 最高
  • 3.370
  • 最低
  • 3.320
  • 成交股數
  • 31.37萬
  • 成交金額
  • 58.60萬
  • 買入
  • 3.150
  • 賣出
  • 3.380
  • 市值
  • 7.27億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 18926
  • 每宗成交金額
  • 1,135
  • 波幅
  • 15.124%
  • 交易所
  • NASDAQ
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • --/-5.67
  • 周息率/預期
  • --/--
  • 10日股價變動
  • 16.667%
  • 風險率
  • 1.322
  • 振幅率
  • 6.127%
  • 啤打系數
  • 2.296

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 27/05/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

27/05/2026 23:22

美股動向 | 三星工會高票通過薪酬協議,避過罷工衝擊

  《經濟通通訊社27日專訊》三星電子(US.SSNLF)持續五個月的勞資糾紛正式落幕,工會於周三(27日)宣布以近74%的贊成票通過臨時薪酬協議,成功避免一場恐將癱瘓全球晶片供應鏈並重創韓國經濟的大罷工。這份最終協議不僅落實平均6.2%的整體加薪,更為半導體部門引入史無前例的無上限股票花紅制度。

 

  根據協議,三星員工今年的薪資將平均上調6.2%,當中涵蓋4.1%的基本底薪升幅及2.1%的績效加薪。為平息半導體部門的不滿,資方首度推出為期10年的「特別經營績效獎金」制度,承諾提撥營業利潤的10.5%作為財源,且不設發放上限。為鼓勵員工與公司共建長遠價值,該筆特別獎金將全數以稅後股票形式派發,當中三分之一可即時套現,餘下三分之二則設有一至兩年的禁售期限制。此外,裝置體驗部門員工亦將獲發價值約600萬韓圜的公司股票。(kk)

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