24,935.11
-339.85
(-1.34%)
24,914
-293
(-1.16%)
低水21
8,258.69
-110.36
(-1.32%)
4,324.10
-96.69
(-2.19%)
928.08億
3,940.04
-11.47
(-0.290%)
4,553.41
-19.19
(-0.420%)
13,640.82
-82.50
(-0.601%)
2,694.15
-8.76
(-0.32%)
78,400.0000
+93.5700
(0.119%)
Palmer Square Capital BDC
  • 10.230
  • -0.030
  • (-0.292%)
  • 最高
  • 10.325
  • 最低
  • 10.200
  • 成交股數
  • 7.07萬
  • 成交金額
  • 30.00萬
  • 前收市
  • 10.260
  • 開市
  • 10.210
  • 盤後
  • 10.330
  • 0.100
  • (+0.978%)
  • 最高
  • 10.330
  • 最低
  • 10.230
  • 成交股數
  • 2,742.00
  • 成交金額
  • 9,761.81
  • 買入
  • 9.310
  • 賣出
  • 11.290
  • 市值
  • 3.14億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 291
  • 每宗成交金額
  • 1,031
  • 波幅
  • 2.232%
  • 交易所
  • NYSE
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • --/7.00
  • 周息率/預期
  • 19.20%/13.91%
  • 10日股價變動
  • -0.872%
  • 風險率
  • 0.995
  • 振幅率
  • 1.312%
  • 啤打系數
  • --

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 09/09/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

10/09/2026 00:50

美股動向| SK海力士工會下周重投薪資協議,新方案聚焦績效獎金安排

  《經濟通通訊社10日專訊》SK海力士(US.SKHY)工會將於下周二至周三(15日至16日)就新一份臨時薪資及勞資協議進行重新投票。工會代表預計周四(10日)召開緊急代表大會,公布新版協議較早前方案的具體調整。

 

  SK海力士與工會上月達成臨時協議,內容包括加薪6.3%,並調整績效獎金支付方式,其中40%以現金發放、60%以公司股份支付。不過,生產線工會會員8月25日投票否決方案,15045名會員投票,最終以7535票反對、7510票贊成,僅25票之差未獲通過。

 

  原方案下,股份部分有40個百分點可於獲授當年出售,其餘20個百分點則分兩年、每年10個百分點遞延支付。績效獎金的股份支付安排被視為上次投票遭否決的主要爭議所在。

 

  雙方其後重新展開談判,力爭在韓國中秋節假期前達成共識。市場目前關注新版方案會否調整績效獎金的現金及股份比例,以及其他薪酬條件。(kk)

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