25,609.15
-429.17
(-1.65%)
25,508
-440
(-1.70%)
低水101
8,585.85
-177.12
(-2.02%)
5,079.18
-120.10
(-2.31%)
1,610.34億
4,097.94
+22.84
(+0.560%)
4,990.50
+75.94
(+1.545%)
15,951.08
+359.95
(+2.309%)
2,961.11
+53.62
(+1.84%)
66,016.7200
-744.1200
(-1.115%)
默邱利通用
  • 98.440
  • -0.180
  • (-0.183%)
  • 最高
  • 100.320
  • 最低
  • 97.880
  • 成交股數
  • 48.30萬
  • 成交金額
  • 3.82千萬
  • 前收市
  • 98.620
  • 開市
  • 98.190
  • 盤後
  • 97.950
  • -0.490
  • (-0.498%)
  • 最高
  • 98.440
  • 最低
  • 96.860
  • 成交股數
  • 33.78萬
  • 成交金額
  • 2.93千萬
  • 買入
  • 87.360
  • 賣出
  • 100.030
  • 市值
  • 54.62億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 5203
  • 每宗成交金額
  • 7,342
  • 波幅
  • 5.500%
  • 交易所
  • NYSE
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 6.50/10.00
  • 周息率/預期
  • 1.29%/1.30%
  • 10日股價變動
  • -2.564%
  • 風險率
  • 10.547
  • 振幅率
  • 2.472%
  • 啤打系數
  • 0.900

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 02/06/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

27/05/2026 23:22

美股動向 | 三星工會高票通過薪酬協議,避過罷工衝擊

  《經濟通通訊社27日專訊》三星電子(US.SSNLF)持續五個月的勞資糾紛正式落幕,工會於周三(27日)宣布以近74%的贊成票通過臨時薪酬協議,成功避免一場恐將癱瘓全球晶片供應鏈並重創韓國經濟的大罷工。這份最終協議不僅落實平均6.2%的整體加薪,更為半導體部門引入史無前例的無上限股票花紅制度。

 

  根據協議,三星員工今年的薪資將平均上調6.2%,當中涵蓋4.1%的基本底薪升幅及2.1%的績效加薪。為平息半導體部門的不滿,資方首度推出為期10年的「特別經營績效獎金」制度,承諾提撥營業利潤的10.5%作為財源,且不設發放上限。為鼓勵員工與公司共建長遠價值,該筆特別獎金將全數以稅後股票形式派發,當中三分之一可即時套現,餘下三分之二則設有一至兩年的禁售期限制。此外,裝置體驗部門員工亦將獲發價值約600萬韓圜的公司股票。(kk)

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