26,038.32
+640.14
(+2.52%)
25,853
-95
(-0.37%)
低水185
8,762.97
+255.10
(+3.00%)
5,199.28
+234.36
(+4.72%)
3,737.80億
4,075.10
+17.36
(+0.428%)
4,914.56
+70.30
(+1.451%)
15,591.13
+250.77
(+1.635%)
2,907.49
+75.18
(+2.65%)
67,376.4900
-4,032.4100
(-5.647%)
蘭亭集勢
  • 3.660
  • +0.110
  • (+3.099%)
  • 最高
  • 3.705
  • 最低
  • 3.540
  • 成交股數
  • 1.01萬
  • 成交金額
  • 2.00萬
  • 前收市
  • 3.550
  • 開市
  • 3.550
  • 盤後
  • 3.890
  • 0.230
  • (+6.284%)
  • 最高
  • 4.060
  • 最低
  • 3.500
  • 成交股數
  • 178.00
  • 成交金額
  • 57.90
  • 買入
  • 3.210
  • 賣出
  • 4.960
  • 市值
  • 6.37千萬
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 143
  • 每宗成交金額
  • 140
  • 波幅
  • 19.919%
  • 交易所
  • NYSE
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 5.92/394.44
  • 周息率/預期
  • --/--
  • 10日股價變動
  • 46.400%
  • 風險率
  • 0.621
  • 振幅率
  • 8.746%
  • 啤打系數
  • -0.422

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 02/06/2026 17:51:30
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

27/05/2026 23:22

美股動向 | 三星工會高票通過薪酬協議,避過罷工衝擊

  《經濟通通訊社27日專訊》三星電子(US.SSNLF)持續五個月的勞資糾紛正式落幕,工會於周三(27日)宣布以近74%的贊成票通過臨時薪酬協議,成功避免一場恐將癱瘓全球晶片供應鏈並重創韓國經濟的大罷工。這份最終協議不僅落實平均6.2%的整體加薪,更為半導體部門引入史無前例的無上限股票花紅制度。

 

  根據協議,三星員工今年的薪資將平均上調6.2%,當中涵蓋4.1%的基本底薪升幅及2.1%的績效加薪。為平息半導體部門的不滿,資方首度推出為期10年的「特別經營績效獎金」制度,承諾提撥營業利潤的10.5%作為財源,且不設發放上限。為鼓勵員工與公司共建長遠價值,該筆特別獎金將全數以稅後股票形式派發,當中三分之一可即時套現,餘下三分之二則設有一至兩年的禁售期限制。此外,裝置體驗部門員工亦將獲發價值約600萬韓圜的公司股票。(kk)

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