25,006.16
-322.07
(-1.27%)
24,836
-9
(-0.04%)
低水170
8,364.41
-98.61
(-1.17%)
4,888.58
-18.99
(-0.39%)
3,563.45億
4,098.64
+4.91
(+0.120%)
4,914.21
+6.04
(+0.123%)
15,861.89
+125.42
(+0.797%)
2,888.25
+22.17
(+0.77%)
73,428.9300
-1,020.3800
(-1.371%)
Lindblad Expeditions Holdings
  • 22.570
  • +1.200
  • (+5.615%)
  • 最高
  • 22.690
  • 最低
  • 21.620
  • 成交股數
  • 83.06萬
  • 成交金額
  • 1.58千萬
  • 前收市
  • 21.370
  • 開市
  • 22.080
  • 盤前
  • 21.620
  • -0.950
  • (-4.209%)
  • 最高
  • 21.620
  • 最低
  • 21.620
  • 成交股數
  • 250.00
  • 成交金額
  • 43.24
  • 買入
  • 10.980
  • 賣出
  • 29.570
  • 市值
  • 14.02億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 8037
  • 每宗成交金額
  • 1,960
  • 波幅
  • 10.096%
  • 交易所
  • NASDAQ
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • --/68.94
  • 周息率/預期
  • --/--
  • 10日股價變動
  • 20.889%
  • 風險率
  • 3.113
  • 振幅率
  • 3.646%
  • 啤打系數
  • 2.974

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 28/05/2026 05:24:15
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

27/05/2026 23:22

美股動向 | 三星工會高票通過薪酬協議,避過罷工衝擊

  《經濟通通訊社27日專訊》三星電子(US.SSNLF)持續五個月的勞資糾紛正式落幕,工會於周三(27日)宣布以近74%的贊成票通過臨時薪酬協議,成功避免一場恐將癱瘓全球晶片供應鏈並重創韓國經濟的大罷工。這份最終協議不僅落實平均6.2%的整體加薪,更為半導體部門引入史無前例的無上限股票花紅制度。

 

  根據協議,三星員工今年的薪資將平均上調6.2%,當中涵蓋4.1%的基本底薪升幅及2.1%的績效加薪。為平息半導體部門的不滿,資方首度推出為期10年的「特別經營績效獎金」制度,承諾提撥營業利潤的10.5%作為財源,且不設發放上限。為鼓勵員工與公司共建長遠價值,該筆特別獎金將全數以稅後股票形式派發,當中三分之一可即時套現,餘下三分之二則設有一至兩年的禁售期限制。此外,裝置體驗部門員工亦將獲發價值約600萬韓圜的公司股票。(kk)

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