25,006.16
-322.07
(-1.27%)
24,829
-16
(-0.06%)
低水177
8,364.41
-98.61
(-1.17%)
4,888.58
-18.99
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3,563.45億
4,098.64
+4.91
(+0.120%)
4,914.21
+6.04
(+0.123%)
15,861.89
+125.42
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2,888.25
+22.17
(+0.77%)
73,538.4100
-910.9000
(-1.224%)
Saul Centers
  • 35.080
  • +0.350
  • (+1.008%)
  • 最高
  • 35.100
  • 最低
  • 34.760
  • 成交股數
  • 5.45萬
  • 成交金額
  • 87.03萬
  • 前收市
  • 34.730
  • 開市
  • 34.790
  • 買入
  • 34.890
  • 賣出
  • 35.280
  • 市值
  • 8.52億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 1284
  • 每宗成交金額
  • 678
  • 波幅
  • 3.744%
  • 交易所
  • NYSE
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 32.76/84.55
  • 周息率/預期
  • 6.80%/6.83%
  • 10日股價變動
  • 6.303%
  • 風險率
  • 1.549
  • 振幅率
  • 1.096%
  • 啤打系數
  • 0.698

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 28/05/2026 06:00:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

27/05/2026 23:22

美股動向 | 三星工會高票通過薪酬協議,避過罷工衝擊

  《經濟通通訊社27日專訊》三星電子(US.SSNLF)持續五個月的勞資糾紛正式落幕,工會於周三(27日)宣布以近74%的贊成票通過臨時薪酬協議,成功避免一場恐將癱瘓全球晶片供應鏈並重創韓國經濟的大罷工。這份最終協議不僅落實平均6.2%的整體加薪,更為半導體部門引入史無前例的無上限股票花紅制度。

 

  根據協議,三星員工今年的薪資將平均上調6.2%,當中涵蓋4.1%的基本底薪升幅及2.1%的績效加薪。為平息半導體部門的不滿,資方首度推出為期10年的「特別經營績效獎金」制度,承諾提撥營業利潤的10.5%作為財源,且不設發放上限。為鼓勵員工與公司共建長遠價值,該筆特別獎金將全數以稅後股票形式派發,當中三分之一可即時套現,餘下三分之二則設有一至兩年的禁售期限制。此外,裝置體驗部門員工亦將獲發價值約600萬韓圜的公司股票。(kk)

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