25,673.77
-364.55
(-1.40%)
25,569
-379
(-1.46%)
低水105
8,607.37
-155.60
(-1.78%)
5,083.78
-115.50
(-2.22%)
1,153.42億
4,081.50
+6.40
(+0.157%)
4,965.19
+50.63
(+1.030%)
15,859.34
+268.21
(+1.720%)
2,935.61
+28.12
(+0.97%)
66,673.8300
-87.0100
(-0.130%)
奧托立夫
  • 131.690
  • +3.980
  • (+3.116%)
  • 最高
  • 132.170
  • 最低
  • 128.490
  • 成交股數
  • 49.73萬
  • 成交金額
  • 3.01千萬
  • 前收市
  • 127.710
  • 開市
  • 128.610
  • 盤後
  • 130.680
  • -1.010
  • (-0.767%)
  • 最高
  • 132.680
  • 最低
  • 130.680
  • 成交股數
  • 7.56萬
  • 成交金額
  • 1.41百萬
  • 買入
  • 130.680
  • 賣出
  • 137.000
  • 市值
  • 95.61億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 10298
  • 每宗成交金額
  • 2,924
  • 波幅
  • 8.183%
  • 交易所
  • NYSE
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 13.75/10.74
  • 周息率/預期
  • 2.71%/2.72%
  • 10日股價變動
  • 7.301%
  • 風險率
  • 6.865
  • 振幅率
  • 2.510%
  • 啤打系數
  • 1.189

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 02/06/2026 19:59:45
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

27/05/2026 23:22

美股動向 | 三星工會高票通過薪酬協議,避過罷工衝擊

  《經濟通通訊社27日專訊》三星電子(US.SSNLF)持續五個月的勞資糾紛正式落幕,工會於周三(27日)宣布以近74%的贊成票通過臨時薪酬協議,成功避免一場恐將癱瘓全球晶片供應鏈並重創韓國經濟的大罷工。這份最終協議不僅落實平均6.2%的整體加薪,更為半導體部門引入史無前例的無上限股票花紅制度。

 

  根據協議,三星員工今年的薪資將平均上調6.2%,當中涵蓋4.1%的基本底薪升幅及2.1%的績效加薪。為平息半導體部門的不滿,資方首度推出為期10年的「特別經營績效獎金」制度,承諾提撥營業利潤的10.5%作為財源,且不設發放上限。為鼓勵員工與公司共建長遠價值,該筆特別獎金將全數以稅後股票形式派發,當中三分之一可即時套現,餘下三分之二則設有一至兩年的禁售期限制。此外,裝置體驗部門員工亦將獲發價值約600萬韓圜的公司股票。(kk)

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