香港郵政財困，200過試用期員工改兩年合約續聘，工會斥誠信破產

　　香港郵政持續錄得赤字，上月獲立法會撥款46億元支持未來三年營運。惟該署周一（17日）深夜宣布，因應整體郵件量持續下跌，預計跌幅將持續甚至擴大，「現時沒有條件」向剛完成試用期的郵務員及郵差發出長期聘用條款，改以公務員合約條款續聘兩年。新安排涉及約200多名員工，佔總人數約5%，首批約30多人將於9月17日起實施。

*首批9月17日起實施，維持公務員身份及福利*

　　香港郵政表示，部門已於周一向相關同事解釋安排原因，首批受影響員工將於9月完成試用期，獲以公務員合約條款續聘兩年，而非發出長期聘用條款。按合約聘用的人員仍維持公務員身份及聘用條件，享有公務員福利，包括15%約滿酬金及5%強積金供款，並可照跳薪級點。9月以後完成試用期的郵務員及郵差，將按屆時實際服務及運作需要考慮以合約條款續聘。

　　據郵務職工會披露，受影響員工須於9月3日前回覆是否接受新合約安排。香港郵政表示，待未來發展路向訂立後，會重新檢視員工聘用情況。

*工會批事前無諮詢，議員斥「開咗唔好嘅先例」*

　　郵務職工會理事長張偉權接受傳媒訪問時批評，香港郵政事前未有諮詢工會，管理層推行「吃力不討好、極端」的政策，令上下員工對香港郵政誠信破產。他認為部門應先考慮其他開源節流方法，如調整派件時間配合網購取件高峰增加收入，或縮短郵局營業時間等，而非改動員工合約。

　　立法會勞工界議員林偉江（工聯會）認為安排不合理，指過往公務員除非犯下嚴重過失或表現不達標，否則不獲「轉正」，現時做法「開咗唔好嘅先例」，將約見官員了解。勞聯林振昇亦表示，接獲工會反映，料有200多名員工受影響。

*郵件量持續下跌，社會普遍認同需減省開支*

　　香港郵政解釋，人力成本一直是主要開支組成部分，面對整體郵件量持續下跌，必須審慎規劃人力資源。立法會上月通過撥款46億元予郵政署營運基金，支持香港郵政未來三年持續營運。商務及經濟發展局與香港郵政正全面檢視營運模式，探討提供公共郵政服務的最合適方式。香港郵政表示，社會各界普遍認同須在短時間內推行措施減省開支，部門會因應服務需求變化，檢視郵件派遞模式及優化郵政局網絡，並引用科技提升效率。
《經濟通通訊社18日專訊》