2023-07-12
職場女王Son姐 | 員工為何無良心?Old Seafood係邊個圈養出來?老闆應該點收拾殘局?首要做好一件事
一個年年蝕錢繼續加人工出花紅的老闆,照計無論點樣計都算是個好老闆吧?何解得不到員工欣賞,反被出言譏諷完全不被放在眼內?上一篇我問大家你是老闆、管理層、下屬的話會點樣做。原來大家最想知的,是我會點樣做,恭敬不如從命,這一篇先講老闆。
善待同事是每一個老闆基本要做到的事,但知人善用,實事求是以事論事,同樣是必須要做到的事。做生意不是做善事,善良沒有底線做事沒有準則,獎罰不分明,肯定壞事累事,出事是肯定的事。
員工為何冇良心?老闆有的是錢又不介意掏腰包貼錢,公司賺蝕有咩所謂?同事有需要為老闆覺得肉赤嗎?是誰把成班同事圈養在舒適圈中的?期望員工感恩圖報,是一廂情願,自動送上門予取予攜都不需要,多謝都唔使!沒有最差,只有更差,究竟誰怕誰?老闆擺到明買員工怕,無需感恩之餘,只會更加肆無忌憚。Old seafood被養到肥屍大隻,成為行行企企Hea住做的示範單位,老闆做衰人,自己做好人,何樂而不為?
面對這樣的局面,老闆首先要拿出勇氣來面對,痛定思痛承擔責任。唯一出路就是洗心革面,徹底醒覺,不是換血咁簡單,是大刀闊斧果斷洗血從頭再來。過程慘烈痛苦艱辛代價很大是肯定的,但一切都是自己一手造成的,除了怪自己,任何人都怪不了!
只可惜有這種決心勇氣的老闆沒有幾多,開始時一鼓作氣好容易,因為頂住條氣。一旦遇到阻力好麻煩又開始後悔,再次三刻未能上手,又覺得還是舊的好,反枱走人的同事可以班師回朝。又話重整嘅?原來只是走過場,無疾而終收場!周而復始,不是萬象更新,是故態復萌無限輪迴!
老闆員工同坐一條船,水漲船高人人受惠,風急浪湧人人有責,有福同享有難同當。賞罰分明,憑甚麼值得獎賞,為甚麼受到懲罰,有條有理有根有據,看事實看結果不是看心情看情況。
Reward員工長命,還是reward員工賣命?其實兩者是可以並存的,成績不會說謊,結果不會騙人,種下甚麼因,就得甚麼果。
下一篇講管理層!
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