2012-08-22
好聲音非你莫屬
有一段時間覺得晚上的黃金時間打開電視沒有甚麼好選擇,內地電視台眼見一些男女婚配擇偶的節目收視不錯,突然一窩蜂的倒模製作,發現唱歌選秀節目有看頭,又是一式一樣的模式,令觀眾根本無法選擇;加上不少節目為吸引眼球,開始出現以拜金、富二代及造假來意圖製造「Noise」吸引收視,而且頻頻觸及底線尺度,社會上的討論引起政府關注,因此今年初廣電總局下發所謂「限娛令」,要求34個電視台的綜合頻道要提高新聞類節目播出量,同時對部分類型節目播出實施調控,防止過度娛樂化和低俗傾向,以滿足廣大觀眾多樣化的收視需求。
半年來明顯看到某些較偏向做大娛樂節目的電視台開始改變,引入較為新鮮的節目,而且選擇比以前多了;其中浙江衛視引入的《中國好聲音》、深圳衛視《The Sing Off清唱團》、東方衛視有《聲動亞洲》、安徽衛視《勢不可擋》等,雖然仍以歌唱選秀為主線迎戰,但形式已不再千篇一律,而且各自有特色,當中的《中國好聲音》更是突圍而出,被廣電總局表揚為2012年廣播電視創新創優節目之一。
好節目成了電視台印鈔機
《中國好聲音》並不是電視台自己的創作,而是獲得始於荷蘭的《The Voice》正版授權。2010年由Johnde Mol和Roelvan Velzen創作的《The Voice of Holland》在荷蘭RTL4電視台播出,竟然收視奇佳,吸納了300萬電視觀眾收看;《The Voice》去年流入美國,成為去年唯一可以跟《American Idol》對撼的綜藝節目。
筆者兩個月前開始收看,發現身邊的香港朋友都有每周追看,討論之下認為《中國好聲音》的成功是定位準確,不以貌取人,只用好聲音去打動人,這是中國市場需要的元素。中國人口眾多,不少人希望在自己認為出色的領域上有一番作為,卻因為競爭激烈、又可能礙於外型樣貌,經常被以貌取人,抹殺了不少才華者的機會,好聲音就是給人一個實在的希望。
節目中4位明星級的導師們背著參加者而坐,只靠現場音響聽出「好聲音」進行選拔,4位明星評委包括楊坤、那英、劉歡、庾澄慶,他們是節目成功的很大關鍵,因為各人的互動及交流,尤其庾澄慶在主持娛樂節目的老練,帶領著導師們的發問及討論,加上4人都是唱家班,偶然又跳上舞台跟參賽者來一個合唱,令整個節目娛樂性非常豐富。
浙江衛視開始該節目之初,廣告費為每15秒15萬元人民幣,現在已經是每15秒36萬元人民幣,而且不是獨家冠名,每幾集就更換一個冠名,可想而知,《中國好聲音》已成電視台的印鈔機,可以保持為近期同時段全國收視冠軍是有道理的。
真正職場真的沒有同情嗎?
《中國好聲音》屬於引入後再改進的節目,而這次被廣電總局表揚的節目中大部分是原創的節目,其中一個是天津衛視製作的求職節目《非你莫屬》,在被評優秀後引起網民很大迴響,有網民批評這節目內一班看似老闆的嘉賓沒人性地狠批求職者,怎可能是評優評語所稱的是一個「以人為本」的節目。
老實說,這節目引來熱烈討論就正好收到廣告之效。節目中每次由12位來自不同界別的Boss團,對4位參加者進行即場應聘,筆者看過都覺得頗具娛樂性,曾有一位自稱擁有國際貿易、社會學及導演學位的男士應聘,BOSS團中的女嘉賓用法語提問參加者,怎知對方完全「雞同鴨講」,再問一些國際貿易的問題又答不上咀,之後有嘉賓質疑其法國的學位證書上的「BAC+5」可能不是「MASTER」學位時,該應聘者當場暈倒在主持人身旁,不過主持人的反應是揪著對方的衣領說:「你是在裝嗎?是在表演嗎?」因此主持人被指沒人性,又指在節目中Boss團太高高在上的批評,有點不尊重求職者,反問真正職場真的沒有同情嗎?有人發起抵制該節目。不過觀眾是十分可愛的一群,他們總是喜歡邊罵邊看的,不看哪有話題去罵,因此這節目的收視仍在罵聲中上升。
觀眾角度來說,只要不是鼓吹低俗、色情、違法違規的題材都是應該百花齊放的,創新仍然應該繼續堅持下去,而各電視台為了收視打得愈厲害就愈好,有競爭才有機會有更精彩的好節目出現,電視台和觀眾齊齊受惠,讓觀眾有更多更好的選擇。
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