2010-04-07
履歷表中最重要的東西
接到舊同事基利的電話:”Hey how’s it going Lily? You know, nothing new for me. Just wondering if you would like to have a coffee or something. ”
(How is it going? 是美國人常用的開場白,等同我們的“喂,你怎麼樣呀?“)
“Anything for you Gary.”
(Anything for you 是在別人提出要求時的回應,如 I have a favor to ask of you,多在熟朋友之間使用。)
基利在公司工作了近15年,平易近人,是一位好好先生。問題是,基利欠缺領導才能,作為經理,此乃一大致命傷。
最後公司痛定思痛,解雇了50歲的基利。
“I guess you knew that I needed help way back in February. That’s why you brought up the resume writing discussion.” 基利苦笑說。
不要以為寫履歷表 resume 只屬畢業生的苦惱。寫一份好的履歷表,無論對人望高處的朋友、剛踏出校門的年輕人,還是年近半百、以為退休近在眼前卻不幸成為公司裁減對象者,亦是不能不有的傍身技巧。
也許你會花上數個(或數十)小時寫一份履歷表。然而甄別履歷表者,又會花多少時間篩選求職應徵者的履歷表呢?
”四秒。“一位在投資銀行人力資源部工作的朋友說。
”若在四秒內找不到應徵者突出之處,這份履曆表便會被丟進碎紙堆去。“
如何令自已在芸芸的履歷表中突圍而出,可說是求職應徵者最大的挑戰。
履歷表是閣下的書面代表,必須能突顯閣下獨特之處,其內容絕對不能”依書直抄“。
大家也知道履歷表一般有Objective、 Experience、 Education、Skills、 Activities and Interests、以及References等部份,但這結構並非永恒不變的格式。
不同的應徵者,該因應自己的背景以及申請的職位,而調整履歷表的項目。
例如一位從事研究的學者,可能會花較多的篇幅在Experience及Education上,或加入Awards and Achievements,而省去Objective及Interests的部分。一位剛畢業未有工作經驗者,Education、Skills以及Activities可能是該多著墨的項目。
若履歷表是代表閣下一份獨一無二的文件,那麼說Objective是最能反應應徵者態度的部份,可說並不誇張。
試看看以下這個Objective:
Obtain a position at a company where I can use my skills and abilities
朋友,這個無論是應徵水電技工、消防員、行政總裁、或是文員也一概通用的Objective, 除了給對方”我很求其、但我仍想你聘用我“的印象外,可說是一無是處。
Objective 必須要精簡地寫出自己求職的目標 ---- 這目標當然就是”將自己的技能用於(你正在聘請的)職位上“。換句說話,即”看!我就是填補這空缺最理想的人選“。
例如:
一位銷售人員申請營銷經理職位時,其求職目標可能是:
- Seeking a sales manager position where I can bring my sales experience to increase the profitability of the company .
應徵物流管理公司的技術支持職位,可參考以下的求職目標:
- To obtain a technical support position (in a logistics management company) where I can utilize my computer skills .
要強調自己的創意及策略計劃的技能時,以下這個求職目標,是不錯的選擇:
- Be a contributor in the marketing division of a growing company where I can effectively utilize my creativity and strategic planning skills.
(待續)
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