安靜離職已Out！最近興起「Loud Laborer大聲勞動者」是甚麼？公開兩大特徵！對團隊有甚麼影響？

　　繼「安靜離職」、「快速離職」之後，美國近日又興起一股「大聲勞動者」（Loud laborers）的職場趨勢。比起「安靜離職」的按章工作，Loud laborers 則偏向齋講唔做，生產力更低，猶如職場 freerider。到底甚麼是 Loud laborers？他們的出現又對團隊有甚麼影響？

 

Read More︰

網絡注目！「安靜辭職」、原職躺平成打工新態度！老闆有何「安靜解僱」反撃招數？有無用？

 

 

「Loud laborers」是甚麼？

 

　　「大聲勞動者」（Loud laborers）一字，近年由倫敦城市大學商學院教授 André Spicer 提出，性質與「安靜離職」者差不多，同樣採取不積極工作態度，但更甚的是 Loud laborers 只對外大肆宣揚自己對手上項目的貢獻及成就，卻不會實際落手工作，簡單來說，即「齋講唔做」的職場 freerider。

 

　　一般人面對繁複的工作可能會嘆息、埋怨，Loud laborers 則用上自我推銷的方法，在會議上吹噓自己為某項目投入很多時間和努力。職場專家 Nicole Price 教路，想識別職場上的 Loud laborers 有以下兩種方法︰

 

　　●    他們愛用各種方法自我推銷，經常談論自己正負責的事情或計劃，而不是著手處理工作；

　　●    活躍於 Instagram、Twitter 或 LinkedIn，公開地告訴他人自己手上的工作。

 

為甚麼有「大聲勞動者」的出現？

 

　　這些「自吹自擂」的打工仔並不罕見。不少職涯教練都指，這些員工可能對工作缺乏安全感，也沒得到老闆或同事的認可，所以才選擇自我推銷，從而獲取他人的關注。只是這樣「自吹自擂」不只是個人的事，有研究發現若團隊出現自我推銷的氛圍，可能會減低隊中的凝聚力，甚至拖累整個團隊的績效。

 

（圖片來源︰unsplash）

 

 

 

 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

• 

【你點睇？】皇馬巴塞傳奇表演賽爆簽名會風波，26人買涉$20萬套票僅見部份球星15分鐘，你認為事件哪方須負較大責任？► 立即投票