2023-08-10Text: Louise Yuen
安靜離職已Out!最近興起「Loud Laborer大聲勞動者」是甚麼?公開兩大特徵!對團隊有甚麼影響?
繼「安靜離職」、「快速離職」之後,美國近日又興起一股「大聲勞動者」(Loud laborers)的職場趨勢。比起「安靜離職」的按章工作,Loud laborers 則偏向齋講唔做,生產力更低,猶如職場 freerider。到底甚麼是 Loud laborers?他們的出現又對團隊有甚麼影響?
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「Loud laborers」是甚麼?
「大聲勞動者」(Loud laborers)一字,近年由倫敦城市大學商學院教授 André Spicer 提出,性質與「安靜離職」者差不多,同樣採取不積極工作態度,但更甚的是 Loud laborers 只對外大肆宣揚自己對手上項目的貢獻及成就,卻不會實際落手工作,簡單來說,即「齋講唔做」的職場 freerider。
一般人面對繁複的工作可能會嘆息、埋怨,Loud laborers 則用上自我推銷的方法,在會議上吹噓自己為某項目投入很多時間和努力。職場專家 Nicole Price 教路,想識別職場上的 Loud laborers 有以下兩種方法︰
● 他們愛用各種方法自我推銷,經常談論自己正負責的事情或計劃,而不是著手處理工作;
● 活躍於 Instagram、Twitter 或 LinkedIn,公開地告訴他人自己手上的工作。
為甚麼有「大聲勞動者」的出現?
這些「自吹自擂」的打工仔並不罕見。不少職涯教練都指,這些員工可能對工作缺乏安全感,也沒得到老闆或同事的認可,所以才選擇自我推銷,從而獲取他人的關注。只是這樣「自吹自擂」不只是個人的事,有研究發現若團隊出現自我推銷的氛圍,可能會減低隊中的凝聚力,甚至拖累整個團隊的績效。
(圖片來源︰unsplash)
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