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2020-07-08Text: Yan LawPhoto: 網上圖片

【管理層必讀】事事Say Yes都會招下屬反感?上司邊7個行為令下屬最討厭?

2. 「你們應該學我這樣做!」

 

  做得老闆,一定有其獲取成功的一套做事方法;但要做一個能夠贏得人心的老闆,就要知道獲取成功的方法有很多。與其事事指導員工,要求他們跟從自己的做法,落得「一言堂」的罵名;不如充分了解不同員工的個性特質,接納他們的看法和意見(可同時給予建議供參考),並放手讓他們發揮,或許會有意想不到的卓越表現!

 

Read More:【老闆必讀】聽唔明00後下屬講乜?10個最易引發代溝的「辦公室潮語」

 

3. 老闆的成功是老闆的成功,團隊的成功也是老闆的成功?

 

  最惹人厭的老闆,其中一個最惹人厭的行徑一定是「搶功勞」。有些老闆總愛把一些自吹自擂的話掛在口邊:「他們是好在有我的帶領」、「都是因為我給了他們好的意見」、「幸好由我幫他們補漏」……把團隊的付出拿出來邀功、把團隊努力工作的成果據為己有,注定會引起員工不滿!

 

(《不懂撒嬌的女人》劇照)

 

4. 雙重標準:寬己嚴人!

 

  還有一個比搶功勞更惹人討厭的行徑是「雙重標準」!所謂聖人都有錯,工作偶爾出錯實屬人之常情,最怕上司嚴以待人、寬以律己:下屬錯?馬上大發雷霆!自己錯?以各式各樣的理由來搪塞,甚至直接把問題歸咎下屬!以為這樣做可以維持老闆或上司的自尊?不,這只會顯出自己的自負和虛偽!

 

 

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