【管理層必讀】事事Say Yes都會招下屬反感？上司邊7個行為令下屬最討厭？

　　一個優秀的老闆或管理層，除了霸氣十足，更要有真才實學！不過有才又有（氣）勢的老闆，是否就一定能贏得員工的尊重和欣賞？事實是，一些慣常行為、一些處事態度，在老闆自己看來明明是理所當然、無傷大雅；偏偏在打工仔眼中，卻是極度惹人反感！

　　以下7個行徑，哪一個是老闆或管理層最意想不到？打工仔最接受不了？

1. 下班後的奪命追魂Call！

　　突然有一件很緊急、很重要的公事要處理，馬上打電話／Whatsapp給負責同事跟進，當然是情有可原。但甚麼是「緊急」？甚麼是「重要」？對老闆和打工仔來說，或許會有截然不同的定義！如果老闆或上司不論事情大小，每次都用同一句「很緊急、很重要，要馬上處理」來轟炸已下班或正在放假的員工，甚至要求他們即時回應，這未免太強人所難了！

　　也有不少打工仔投訴，老闆常常在周末Whatsapp他們，分享對工作的一些看法或建議，即使好心道明：「不用即時回應，放完假回公司再談」，其實無形中也給他們增加壓力，令員工放假都「心掛掛」。

（《我可能不會愛你》劇照）

 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

樂本健【年度感謝祭】維柏健及natural Factors全線2件7折► 了解詳情

• 1
• 2
• 3