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2018-11-09Text: Elize Chan

【職場女強人】女人註定輸在起跑線?世界權威女性Facebook女領導感人分享

2. 工作與家庭分工對等

 

  讓你的另一半成為一個你生命中真正的「合作夥伴」,女士在職場已經取得一定的進展,但現實中所見,如果家中女士和男士都是全職工作,加上一個孩子, 女人的家務勞動量往往比男人多出兩倍。當家裡需要人時,誰會願意付出更多?

 

 

  這個答案相當複雜,畢竟家庭主婦/夫都是世界上最難的工作。哈佛商學院教授Rosabeth Moss Kanter曾被問及「男性可以做什麼,來幫女性往領導位置晉升 ?」肯特回答:「洗衣服。」小編看到這句,都不禁會心一笑,亦有美國企業的女領導在訪問中道出,「要不是有先生的支持,幫忙照顧孩子、分擔家務、願意搬遷,我不可能在工作上成功。」

 

3. 不要在你離開之前想著要離開

 

  別一下子把自己的整個生涯都規劃好!我們都忙,每個人都忙,一個女人很忙,而在她開始想著要有個孩子的那一刻,她亦開始想著留些空間給這個孩子,她不再尋找升職,她不再接受新的工作,她開始後退。問題是,她懷孕的那一天起,九個月的懷孕,產假三個月,快進兩年,她或許會問自己,照顧小孩便是人生的一切嗎?

 

 

  不要太早作出決定,給自己一個機會!

 

  一旦你家裡有個孩子,你很難把孩子留在家裡,所以你的工作需要有挑戰性,它需要有回報的,你需要感覺自己在發揮作用,你應該把你的腳保持在油門踏板上,直到那一天你需要離開,為孩子休息一下,然後再做出決定。 

 

「對我真正有意義的是,在TED演講之後,我沒有想過收到的第一封信,是來自一位女性,說她的工作獲得升遷,但她拒絕了,而她的好朋友讓她看看TED的演講,她真的去看了,第二天回去上班,她接受了升遷,回家後把家庭所需用品的購物清單轉交給她老公。」── Sheryl Sandberg

   做女性難,做職場女性更難,希望女生們看過Sheryl Sandberg的分享後,能夠打下一枝強心針,成為一個同時能夠兼顧家庭與事業的新一代職場女強人,更希望妳們成功的背後有一個會洗衫、煮飯、做家庭的好男人!

 

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