2018-10-12
【超完美面試】不想被淘汰！七個關於「應徵職務」的答題密技
熱門問題二：
"What can you offer to this position?"
「你能夠爲這份工作做些甚麼？」
（類似問法：
"How can you contribute to our company?"
「你對公司能夠有甚麼樣的貢獻？」）
＊應答小技巧＊
每一間公司都想知道這個問題的答案，而這個時候就是推銷自己的絕佳機會。在這裡需要表明「具體的技能」，並積極地告訴對方自己能夠對公司有所貢獻。假如是銷售不理想的公司，就表示自己具備「擴大銷售的業務手腕」；內部有問題的公司，就告知自己擁有「解決問題的能力」。其他像能夠「發揮服務顧客的技能」提升業績、「運用語言能力」翻譯英文資訊等，都是合適的回答。
參考回應A：
I can offer my business skills and experience[商業技能和經驗], which are essential[必不可少] in closing deals [達成交易] that favor us.
我能夠提供我的商業技巧及經驗，達成對貴公司有利的交易。
參考回應B：
I can offer my knowledge of the hotel industry that I have acquired[獲得] in three continents. I speak three languages and am familiar with cultures around the world. I am industrious[勤勞的], honest, and reliable[可靠的]. I will work hard with you for a long time so as to make your business more and more successful[讓貴公司的事業更上一層樓]. I can promise you that you will be glad that you hired me.
我可以提供我在三大洲所學到有關飯酒店的知識，我能説三種語言，而且熟悉全世界的文化。我工作勤奮、誠實可靠。為了讓貴公司的事業更上一層樓，我會為貴公司長期勤奮工作。錄取我將會是個明智的選擇。
熱門問題三：
"What skills do you bring that are most relevant to this job?"
「在你所具備的技能中，哪一項與這份工作最相關？」
（類似問法：
"What effective ideas or relevant skills do you bring to this position？"
「你能提供哪些與這份工作相關的技能或實際的想法？」）
＊應答小技巧＊
這個問題也是和技能有關，所以回答的方式與之前提到關於技能的問題相同。不過，主考官或許是想試探看看應徵者是否眞正擁有意願和熱忱。另外，回答問題時應充分衡量自己的優缺點。
參考回應A：
I bring commercial skills[商談技巧], project management skills[企劃管理技巧], and wider management skills[更廣泛的管理技能] that are required when taking on[擔負] greater responsibility.
我具備商談技巧、企劃管理技巧，以及擔負重責大任所需的廣泛管理能力。
參考回應B：
I think that my most relevant skills are my people skills[社交能力]. People skills may be the hardest skills for us to learn. We can easily learn to operate new software[操作新軟件] or use new computers. However, dealing with people involves flexibility[有彈性的想法] in the way we think and act. Dealing with people across different cultures makes this even more difficult. I believe that I do this well.
我認為我所具備最相關的技能是社交能力。人際關係方面的能力可能是最不容易學習的技能，我們能夠很容易地將新的電腦或軟體的操作方式學起來，但是人與人之間的交流需要用有彈性的想法及行為模式。與不同文化背景的人們交流，困難度更高。我相信自己在這方面能夠得心應手。
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