曼城爭四冠 留力主場破熱刺 利記體力佳 車仔作客難偷雞

　　比賽講求部署，尤其兩回合的淘汰賽，要首尾兼顧，更加考領隊功力。歐聯8強，曼城和祖雲達斯都似乎失望而回，但兩隊次回合都會重返主場，仍有望贏波晉級。

 

　　很多人批評哥迪奧拿排陣奇怪，為何收起迪布尼和辛尼等，反而用上戴夫和馬列斯等踢正選。其實曼城作客熱刺，哥帥並不旨在要贏，只要保持不失就有利自己重返主場。不要忘記，曼城是有望先開記錄，只是阿古路剛傷愈，狀態未fit下12碼被撲出，否則曼城有機會帶住一個作客入球而回。

 

　　用戴夫踢左閘的確不是好選擇，畢竟他不是閘位出身，而所失的一球正是他失位所致，這個用人上哥帥有商榷的地方，但他輪換就絕對不值得批評，畢竟在聯賽他還是和利物浦爭持激烈，本週利物浦要面對車路士，利記有機會失分，所以曼城一定要爭取在本週擊敗水晶宮，有望在踢少場的情況下，壓過利物浦，取得心理優勢，尤其之後聯賽要面對熱刺和曼聯，都可能有失分的機會，所以本週聯賽不容有失，這是哥帥其中一個輪換的原因。

 

很多人批評為何到89分鐘才換入迪布尼和辛尼，要留意的是，門將艾達臣賽事中有受傷，假如太早用完換人名額，而門將真的撐不下去，這曼城沒有機會換人，那就更危險。哥帥的臨場應變，其實也有其原因的。

 

　　而下週歐聯重返主場，曼城只要首回合作客失球不多，就足夠在主場擊退熱刺。

 

　　雖然下週曼城要採取主動，有機會給予熱刺更多空間反擊，但卡尼受傷後，熱刺的攻擊力和牽制力都會下降，單靠孫興民未必能再攻破曼城大門，所以下週的主場賽事，曼城還是有較大機會翻身。曼城和熱刺還會分別在歐聯和聯賽連續對陣兩場，關乎曼城能否成為4冠王，又且看熱刺能夠成為曼城的攔路虎。

 

熱刺雖然贏波，但普捷天奴在比賽前引述自己新書的內容，指獲加當年轉投曼城是為錢，而且當他在熱刺的最後的日子中，明顯狀態和心態都不達標。此番話令獲加作客受到球迷的唾罵，但現實是獲加狀態和心態都沒有問題，否則怎會是曼城奪冠的主力？普捷天奴在這時候講這些說話，實在沒有職業道德，也對曾經的部下不尊重。

 

熱刺左閘丹尼路斯坦言，自己受夠種族歧視的對待，現時最希望的就是盡快退役。聽到這番話，實在覺得很難過，作為球迷不是對賽事有意見，而是針對球員的膚色和種族，實在讓人悲憤。面對種族歧視，每個球員都應該學習史達寧，用表現回敬侮辱者，讓他們閉嘴。

 

　　至於曼聯被巴塞擊敗，是意料中事，巴塞在聯賽基本上沒後顧之憂，加上巴塞實力更強，不會因為作客而放軟手腳，相反，有前車可鑑，巴塞在作客賽事中更希望爭取多的作客入球。雖然最終只是小勝1球，但場面上巴塞完全控制戰局，下回合重返主場應該不會重蹈巴黎聖日耳門的覆轍。

 

　　而曼聯在正式與蘇斯克查簽約後，反而接連錄得敗仗，是他的執教能力見底？還是賽程太頻密所致？但無可否認的是，他在面對強隊的時候，實在沒有太多板斧，面對巴塞毫無還擊之力，單靠一班小將，確實不能振興曼聯。

 

一直重用年輕球員蘇斯克查，但對巴塞卻將連加特和馬斯亞列做後備，令人費解，排陣保守下，進攻無威脅，更14年來首次於歐聯賽事「0次中龍」，表現令人失望。

 

　　至於利物浦輕取波圖，上半場早段連入兩球後，基本上控制節奏不去搶，也是為了留力對付本週聯賽大戰。下週雖然作客，但實力高波圖一班，理應是邁了半隻腳入4強了。

 

高普上場變陣出擊，軒達臣推前半格做攻中，收到奇效，將攻勢串連得更好。其實軒達臣本身技術不俗，雖然速度不算高，但其長短傳都是水準之上，利記既然有法賓奴和拿比基達等可踢防中，不妨多用軒達臣派牌，在餘下賽事或可收到奇效。

 

　　祖雲達斯雖然沒有贏波，但帶住作客入球返主場，優勢就很大了。

 

　　阿積士今季踢得不錯，年輕有活力，快上快落，很有傳統荷蘭踢法的味道。不過，下場要主攻，變相有利祖雲達斯。祖記擅長反擊，何況有一個作客入球，可先穩守後進攻，再加上有C朗的關鍵入球能力，除非被阿積士早段突襲得手，否則無理由不殺入4強。

 

本週焦點

 

　　利物浦主場迎戰車路士。不說其他因素，單以體力而言，利記已經佔優。利物浦主場對波圖，加上週三已經完成賽事，相反，車路士要作客去到布拉格，又是週五才完成賽事，比利物浦少了兩天休息之餘，更要舟車勞頓。

 

　　車路士現時唯一有機會爭奪的冠軍是歐霸杯，相信沙利都希望起碼會有一個冠軍落袋，所以車路士應該會以歐霸為先。至於聯賽，只要不被拉開分數，可以留在前四就已經足夠。

 

　　以爭勝心而言，利物浦一定大過車路士，今場更是不容有失，主場出擊，應該力搶三分。除非利物浦進攻又集體失靈，或者車路士的夏薩特又再踢出球王級數，否則車仔應該未必有力贏波，最多只能搶到1分。

 

沙利近期重用奧迪爾等小將，是其上半季沒有的情況。這跡象暗示他未必會被炒，似是為下季的陣容鋪路，而且車路士接下來兩個轉會窗有機會不能買人，無人肯接任領隊下，不排除管理層繼續留他在位。

 

 

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