《經濟通通訊社２２日專訊》據《路透》引述消息人士透露，中國將對中央金融企業實施全面減薪、限薪，其中集團員工年度薪酬上限為１００萬元（人民幣．下同），子公司層級薪酬上限為３００萬元。　＊新措施要求下屬薪酬不得高於上級＊　　　消息人士補充稱，新一輪措施還要求，在集團與子公司各自範圍內，下屬的薪酬不得高於上級，即「薪酬與職級不能倒掛」。　　　　消息人士並透露，新的工資上限最早將於下個月生效；金融央企集團及子公司的中層受影響最大。在金融央企內部，中層職工的薪酬往往超過董事長和行長╱總經理，而董事長、行長╱總經理此前已限薪，年薪在７０萬元至９０萬元之間。　　　報道指，中國財政部、人社部未予置評。　　　據財政部官網披露，中國目前共有２７家中央金融企業，包括三大政策性銀行、五大國有商業銀行、四大資產管理公司、六家保險公司等。　＊中層職工薪酬往往高於董事長、行長等＊　　　以國有大行為代表的金融央企，其「一、二把手」等高管多年前已開始限薪。２０２３年中國銀行（０３９８８）（滬：６０１９８８）董事長、行長的薪酬分別為６７﹒６萬元、９０萬元，但級別更低的管理層－－風險總監、董秘、首席信息官等，薪酬則為１３０﹒６萬元。　　　中信集團旗下券商龍頭－－中信證券（０６０３０）（滬：６０００３０），２０２３年度董事長、總經理的薪酬分別為５０４﹒７２萬元、５２８﹒９萬元，級別更低的管理層及執行委員的薪酬則在３５１萬元－５８９萬元不等。　　　過去幾年處於風暴眼的中金公司（０３９０８）（滬：６０１９９５）則較早將管理層薪酬大幅下壓。２０２３年，該公司高管薪酬已全部降至３００萬元以下，其中，公司總裁的薪酬為１７０萬元。　　　《路透》上周曾報道指，人民銀行、金監總局、中證監等金融監管部門職員將於本月開始集體降薪，以順應中國２０２３年啟動的國家機構改革；降薪幅度約為５０％，降薪後三大監管部門薪酬水平料與公務員薪酬拉齊。（ｓｌ）

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