Tag: #遙距工作

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HR｜建立良好員工體驗才能留人才！企業引入科技訂製個性化體驗︰用Talent match配對內部職位、AI聊天機械人收集員工反饋

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職場｜混合工作達最大生產力？比辦公室內完成更多工作！惟削員工參與度需增學習機會、蒐集反饋

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企業以「分散式工作」廣納各地人才！員工自選工作地點省成本！定期區域聚會增凝聚力

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管理｜網安公司以優厚福利留人才！定期辦線上聚會、設感謝日假期！鼓勵不怕錯勇於嘗試助成長

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辦公模式變天！引入靈活辦公室需顧及使用者感受！仲量聯行︰升級工作環境助招攬人才

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「未來職場」5大特質公開！混合辦公模式、AI助簡化工作增效率！提早部署保持未來競爭力

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打工仔投入度低影響業績！點解混合工作成主因？日本樂天集團副社長︰借科技平台增進員工互動

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人才爭奪持續！今年職場關鍵字：擁抱改變、取得平衡！人力資源專家：企業原地踏步小心被淘汰

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留人才｜疫情後混合工作模式普及化！與員工期望存落差？網絡設備供應商︰專注投資科技工具助員工適應新工作常態

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美國家具CEO「疫境」下空降上任！面對嚴峻危機：聆聽員工＋靈活安排辦公模式贏尊重

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多達75%科技公司採用完全靈活工作！企業顧問：完全遙距員工需具備IT能力！企業規模愈大愈傾向混合模式？

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培訓計劃留住人才！香港楊森大藥廠：協助員工達事業目標，表現出色可到海外交流

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薪酬趨勢調查：港企派1.04個月花紅遜去年！今年平均加薪3.8%！邊個行業加薪最多？

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港產AI SEO工具初創於北美台星建團隊！提高遙距工作員工歸屬感

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香港會計人才嚴重短缺！吸引入行齋講錢不管用！僱主首要符合新世代甚麼期望？

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全球搶人才！人力公司創辧人：令員工Always Hungry是留人關鍵！6大無國界人才管理法！

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疫情後混合工作仍是大趨勢！聘移民同事、Freelancer全球大流行，員工、公司Win Win！社會復常，人手招聘復常未？

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人才荒 | 港企聘人才3大痛點！調逾8成港企願在港以外覓自由工作者！全球人力資源平台推就職資歷查核功能助篩選

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企業人才挑戰大因為僱主脫節？人力專家：接受彈性上班新趨勢、增加透明度迎Z世代需求

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跨世代溝通｜年輕人追求「3P」？員工不是「螺絲」！回報不只是薪酬！僱主須轉變管理思維

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