【腦細要識do】加薪都留不住員工？偷學外國企業的5個留才妙計

3. 提供洗衣服務

 

　　打工仔日忙夜忙，連飯都冇時間食，仲點會得閒做家務。勢估唔到，美國北卡羅萊納州維康包裝公司（Wilton Connor Packing Inc.）索性喺公司加設洗衣房，等佢咃可以將屋企嘅污糟衫褲拎返公司洗，烘乾、摺好之後再帶返屋企。

 

（截圖自《守護神之保險調查》）

 

4. 安排臨時管家

 

　　返返下工屋企突然有事點算好？芝加哥的安達信顧問公司（Andersen Consulting）就為員工安排咗臨時管家，無論係要等工人上嚟屋企修理電噐，定係要去修車廠拎返部維修好嘅車，一樣有人可以代勞！

 

（截圖自《福爾摩師奶》）

 

5. 照顧員工子女的學習需要

 

　　想留住一個員工嘅心，除咗要關心佢個人，仲要關心埋佢屋企人。美國銀行保險集團就做咗一個最好嘅示範：唔單只用兩百四十萬美元喺公司園區興建呜一間學校，仲撥咗十四萬美元作為學校營運之用。聽講學校裏面有兩百二十五個學生都係員工嘅仔女孩子，公司仲鼓勵員工喺午餐與放學時間探訪佢哋嘅仔女添！

 

（截圖自《愛·回家之開心速遞》）

 

Read More：【冇信心一定輸】老闆的態度，直接影響下屬的工作表現？ 

 

 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

• 

想要獨家投資理財Tips？即Like etnet 全新Facebook專頁► 立即讚好

• 1
• 2