職場趨勢｜05 猛烈應徵（rage applying）

　　「猛烈應徵」（rage applying）一詞，源自 TikTok 創作者「Redweez」所拍攝的影片，她在片中提及自己因工作不順，瘋狂應徵了 15 份工作，結果成功得到其中 1 份工作，並加薪 2 萬 5 千美元！但她並不因此而滿足，反指「這裏的工作環境很好。所以繼續保持『猛烈應徵』」，尋找更好的工作。

　　這些人顯然對目前的工作感到厭煩，甚至進入職業倦怠（burnout），變得愈來愈抗拒工作，致令工作效率降低，只能靠轉行或改變工作環境，重拾工作熱情。

（圖片來源︰unsplash）

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職場趨勢｜06 職涯緩衝（career cushioning）

　　經濟低迷下，打工仔產生危機感是人之常情。對比「猛烈應徵」，「職涯緩衝」同樣是積極求變，不過卻是在被裁前為自己準備「Plan B」，包括更新履歷、LinkedIn 資料、提升技能，同時建立人際管道，甚至可能開展副業，為的就是尋找更符合自己價值觀的職位。

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